ельные рабочіе2717,92919,92717,827,4-2-6,9В тому числі ІТР149,31510,31610,517,116,7Всего151100146100152100-5-3,364,1
Основну частку працівників ВАТ «ДЕП №84» складають основні (дорожні) робітники, які виконують найбільшу кількість роботи на підприємстві - в 2011 році 58,9%, в 2012 році 56,8%, в 2013 році 58,6%.
Далі йдуть фахівці, які в 2011 році склали 17,9%, в 2012 році - 17,8%, а в 2013 році - 17,8%. Також досить велику частку складають допоміжні робітники: у 2011 році 17,9%, в 2012 році 19,0%, в 2013 році 17,8%.
Найбільшу питому вагу основних і допоміжних робітників викликаний специфікою підприємства. Також можна виділити тенденцію щодо зниження загальної чисельності персоналу в 2012 році на 5 чоловік, в основному за рахунок основних робітників - 6 чоловік, при цьому відбулося зростання чисельності допоміжних робітників, що є негативним моментом в кадровій політиці. У 2013 році чисельність зросла на 6 чоловік.
Рис. 3 - Структура персоналу ВАТ «ДЕП №84» за категоріями
персонал навчання стаж кваліфікація
Провести аналіз динаміки якісного складу персоналу за останні три роки за наступними градаціях: стать, вік, освіта, стаж роботи на підприємстві.
Проведемо аналіз персоналу за гендерною ознакою в таблиці 2.
Таблиця 2 - Склад персоналу за статевою ознакою
Категорії персонала2011Уд. вагу. % 2012Уд. вагу. % 2013Уд. вагу. % Відхилення 2012 до 2011Отклоненія +2013 до 2012Абс.Отн.Абс.Отн.Женщины3221,193121,233422,4-1-3,139,68Мужчины11978,8111578,7711877,6-4-3,432,61Всего151100146100152100-5-3,364,11
За даними таблиці 2 і рис. 4 можна зробити висновок про те, що у ВАТ «ДЕП №84» більшу питому вагу займає персонал чоловічої статі. Це пов'язано зі специфікою підприємства, оскільки в деяких відділах працюють лише чоловіки. Персонал жіночої статі працює в бухгалтерії, їдальні, секретаріаті. У 2011 році питома вага жінок становив 21,19% і в 2013 році він склав 22,4%.
Рис. 4 - Структура персоналу за гендерною ознакою
Проведемо аналіз персоналу за віком у таблиці 3 і рис. 4.
Таблиця 3 - Вікова структура персоналу
Категорії персонала2011Уд. вагу. % 2012Уд. вагу. % 2013Уд. вагу. % Відхилення 2012 до 2011Отклоненія +2013 до 2012Абс.Отн.Абс.Отн.от 18 до 25 лет2717,882617,812516,45-1-3,7-1-3,85от 25 до 40 лет8052,987853,429159,87-2-2,51316,67от 40 до 60 лет4429,144228,773623,68-2-4,5-6-14,29Всего151100146100152100-5-3,364,11
За даними таблиці 3 і рис.4 можна зробити висновки про те, що більшу частку займає персонал у віці від 25 до 40 років (52,98% в 2011 році, 53,42% в 2012 році і 59,87% у 2013 році). Далі слід персонал у віці від 40 до 60 років (29,14% в 2011 році, 28,77% в 2012 році і 23,68% у 2013 році) .. На третьому місці персонал від 18 до 25 років (17,88 % в 2011 році, 17,81% в 2012 році і 16,45% у 2013 році) ..
Рис. 5 - Склад і структура персоналу за віком
Таблиця 4 - Структура персоналу за освітою
Категорії персонала2011Уд. вагу. % 2012Уд. вагу. % 2013Уд. вагу. % Відхилення 2012 до 2011Отклоненія +2013 до 2012Абс.Отн.Абс.Отн.Среднее образованіе2919,212819,182717,76-1-3,45-1-3,6Среднее професійне образованіе6543,056343,156844,74-2-3,0857, 9Неполное середнє образованіе117,2896,1695,92-2-18,1800,0Висшее образованіе3523,183423,293623,68-1-2,8625,9В тому числі вищу спеціальну образованіе2516,562416,442717,76-1-4,00312, 5Незаконченное вища образованіе117,28128,22127,8919,0900,0Всего151100146100152100-5-3,3164,1
Як видно по таблиці 4 і рис.5, найбільшу питому вагу становить персонал з середньою професійною освітою (у 2011 році 43,05%, в 2012 році 43,15%, до 2013 року - 44, 74%). Також велика частка персоналу з вищою освітою - 23,18%, 23,29% і 23,68% в 2011-2013 рр відповідно. Далі слід персонал із середньою освітою - 19,29%, 19,18% і 17,76% в аналізованому періоді, зі незакінченою вищою освітою становить 7,28%, 8,22% і 7,89%.
Рис. 6 - Склад і структура персоналу за рівнем освіти
Можна відзначити, що також в організації є персонал з неповною середньою освітою. Хоча його частка дуже мала - 7,28% в 2011 році, 6,16% в 2012 році і 5,92% в 2013 році, однак це є негативним чинником для роботи підприємства. В даному випадку це допоміжний персонал.
Проведемо аналіз персоналу за стажем роботи у ВАТ «ДЕП №84» за звітний період в таблиці 5 і рис. 6.
Таблиця 5 - Динаміка чисельності персоналу за стажем роботи
