хідного номера із зазначенням дати, у правому кутку реквізити одержувача претензії. У змісті претензії зазначаються обставини її пред'явлення, наприклад, при складанні мною претензії було зазначено, що відповідно до умов договору про надання охоронних послуг виконавець зобов'язання щодо забезпечення охорони від злочинних та інших незаконних посягань на майно замовника не виконав умов договору, так як при проведенні інвентаризації залишків товарно-матеріальних цінностей на складі, де зберігалися кольорові метали, була виявлена ​​недостача матеріальних цінностей. У претензії міститься обов'язок про відшкодування заподіяної шкоди замовнику. До претензії були додані копії постанови про порушення кримінальної справи та прийняття її до провадження. p align="justify"> Претензія повинна бути підписана генеральним директором або його заступником.
і 11 березня 2012 вивчала порядок складання та оформлення трудових договорів. На прикладі двох співробітників організації навчилася вести правильне оформлення співробітника на роботу, складання заяви про прийом на робоче місце, становила наказ про призначення на роботу і становила зразок трудового договору з працівником товариства з обмеженою відповідальністю ЗАТ В«ОренжекВ». У трудовому договорі вказуються роботодавець, діючий на підставі статуту, з одного боку, і працівник (прізвище, ім'я, по батькові), з іншого боку. У трудовому договорі вказуються предмет договору, тобто на яку посаду і в який підрозділ приймається працівник, що є місцем роботи і його розташування з зазначенням юридичної і фактичної адреси, на який термін укладається трудовий договір, тривалість випробувального терміну і кому підпорядковується працівник при виконанні свіх посадових обов'язків. Також в трудовому договорі повинні обов'язково зазначатися права та обов'язки сторін, згідно з трудовим кодексом РФ. Далі під пунктом три, вказується оплата праці, тобто за якою системою оплати праці вона виробляється, розмір заробітної плати, який встановлюється працівнику, які виплачуються стимулюючі виплати та премії, відповідно в діючими в ЗАТ В«ОренжекВ». положеннями про преміювання працівників ЗАТ В«ОренжекВ» за основні роботи господарської діяльності, положенням про порядок і умови виплати винагороди працівникам ЗАТ В«ОренжекВ» за результати роботи за підсумками року В»,В« положенням про преміювання працівників ЗАТ В«ОренжекВ» за виконання особливо важливих виробничих завдань В» , В«положенням про порядок виплати заохочувальної одноразової премії працівникам ЗАТВ« Оренжек В», за умови виконання працівником показників преміюванняВ», а також інші виплати. Також у цьому пункті зазначаються особливі умови, якщо такі є. У наступному пункті вказуються робочий час і час відпочинку, тобто, який робочий тиждень встановлюється, скільки вихідних днів, надання щорічної відпустки в кількості 28 календарних днів і додаткова відпустка, якщо є, далі вказується термін дії договору, тобто вказується дата початку роботи, на який термін укладений і умови припинення та розірвання трудового договору. Далі вказуються гарантії та пільги та прикінцеві положення. Після всіх пунктів вказуються дані про роботодавця і працівника. p align="justify"> З 12 по 13 березня 2012 вивчала порядок оформлення договорів поставки продукції. Знайомилася з нормативно-правовими актами, необхідними для правильного складання договору поставки. Становила договір про надання послуг. При складанні договору мною був узятий стандартний договір про надання послуг. У договорі про надання послуг вказується місто і дата складання договору. Далі, вказується організація, що виступає замовником за даним договором, в особі директора, що діє на підставі довіреності та виконавцем з іншого боку, діють на підставі наданих йому законних прав. У договорі вказуються, по-перше, предмет договору, яким є виконання Виконавцем за завданням замовника ряду робіт, наприклад, за складеним мною договором ними були: оперативне вирішення питань, пов'язаних з розробкою заводської конструкції радіаторної продукції для освоєння на основному виробництві, в тому числі за планом випуску.
Тут же я вказала термін виконання робіт за договором, який дорівнює одному місяцю, і умови про те, коли роботи вважаються виконаними, тобто з моменту підписання акту виконаних робіт сторонами договору про надання послуг. Далі вказуються обов'язки сторін, тобто виконавець зобов'язаний виконати роботи з належною якістю, і воно повинно відповідати вимогам. Ставляться до робіт такого виду і вимогам замовника, якщо будуть виявлені недоліки, то виконавець зобов'язаний безоплатно їх виправити. Замовник зобов'язаний прийняти та оплатити виконані виконавцем роботи за ціною, вказаною в договорі. p align="justify"> Наступним пунктом виступає розмір винагороди і порядок розрахунків, де вказується ціна робіт, яка є договірною, суму прописом, як проводиться оплата - готівковим або безготівкови...
