Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Органи внутрішнього контролю

Реферат Органи внутрішнього контролю





ів підприємства осіб, які не мають на те повноважень, попередженні розкрадань, знищення або псування активів. Вони включають: створення надійної контрольно-пропускної системи на підприємстві, встановлення засобів охорони, сигналізації, сейфів, пристрій обладнаних складських приміщень тощо, а також періодичне проведення внутрішніх ревізій та інвентаризацій.

Внутрішньогосподарські облікові перевірки припускають ретельний і безперервний огляд виконання попередніх контрольних процедур, сприяють своєчасному виявленню помилок, націлюють співробітників на кваліфіковане виконання своїх обов'язків. Корисно також дослідження динаміки господарських показників, порівняння планових і кошторисних показників з фактичними і з'ясування причин розбіжностей.

На думку І.Є. Глушкова, практично всі порушення, яких припускаються бухгалтери можна класифікувати таким чином [5, с. 87-90]:

- помилки у веденні обліку (відсутність системи у веденні обліку, випадкові помилки);

- повторювані помилки (незнання правил ведення бухобліку, незнання податкового законодавства).

До бухгалтерським помилок, як правило, призводять дефекти в організації господарської діяльності, що полегшують вчинення зловживань, а саме:

- порушення порядку зберігання, одержання і відпуску матеріальних цінностей та грошових коштів;

- облік посередницької діяльності повинен вестися на окремому субрахунку (тобто повинен бути забезпечений роздільний облік);

- недотримання господарської дисципліни і правил здійснення операцій, встановлених діючими положеннями та інструкціями;

- неправильне оформлення документів;

- незадовільна постановка обліку (занедбаність, відставання, недостовірність і т.д.);

- неефективність поточного контролю та недостатня дієвість внутрішнього аудиту.

Порушення правил складання, і оформлення документів можуть бути різними. Перевірка документів з точки зору дотримання цих правил дає можливість виявити не тільки порушення, а й приховувані за ними зловживання. Порушення встановлених правил складання, та оформлення документів у багатьох випадках буває пов'язано з підробкою документів. Для її виявлення необхідна перевірка відображених у документі операцій по суті. В організації доцільно використання і деяких прийомів виявлення підробок (зіставлення різних примірників одного і того ж документа, копії документа з оригіналом і т.п.).

2. Організація фінансово - економічного контролю

ревізійної комісією організації


Керівництво економічного суб'єкта несе відповідальність за розробку і фактичне втілення системи внутрішнього контролю. Від нього залежить, щоб система внутрішнього контролю відповідала розмірам і специфіці діяльності економічного суб'єкта, функціонувала регулярно і ефективно. В економічному суб'єкті відповідно з його установчими документами або правилами внутрішнього розпорядку може бути призначений ревізор або створена ревізійна комісія, яким може бути передано частину функцій з підтримання системи внутрішнього контролю.

Ефективна організаційна структура економічного суб'єкта передбачає виправдане поділ відповідальності і повноважень співробітників. Вона повинна по можливості перешкоджати спробам окремих осіб порушувати вимоги контролю і забезпечувати розподіл несумісних функцій. Функції даного співробітника є несумісними, якщо їх зосередження в однієї особи може сприяти вчиненню випадкових або умисних помилок і порушень та ускладнювати виявлення таких помилок і порушень. Зазвичай підлягають розподілу між різними особами такі функції, як [3, с. 78-81]:

а) безпосередній доступ до активів економічного суб'єкта;

б) дозвіл на здійснення операцій з активами;

в) безпосереднє здійснення господарських операцій;

г) відображення господарських операцій у бухгалтерському обліку.

Належне функціонування системи внутрішнього контролю залежить також від ревізорів, яким доручена відповідна діяльність. Система відбору, найму, просування по службі, навчання та підготовки кадрів повинна забезпечувати високу кваліфікацію і чесність відповідного персоналу.

Юридичний відділ

В В В  В В 

Відділ

капітального будівництва

В В  Досліджуємо системи внутрішнього контролю на підприємстві, у разі якщо на підприємстві внутрішнім контролем займаються ревізори (малюнок 2).
В 








Назад | сторінка 3 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оцінка ефективності функціонування системи обліку і внутрішнього контролю к ...
  • Реферат на тему: Удосконалення фінансової системи внутрішнього фінансового контролю на підпр ...
  • Реферат на тему: Підхід &Шість сигма&: ідентифікація рівня аналітичних помилок клінічних лаб ...
  • Реферат на тему: Система внутрішнього контролю. Бухгалтерський облік страхової діяльності
  • Реферат на тему: Система внутрішнього контролю на підприємстві