Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Стратегії поведінки лідера в умовах конфлікту в групі

Реферат Стратегії поведінки лідера в умовах конфлікту в групі





явище був сформульований в роботі Адама Сміта «Дослідження про природу і причини багатства народів» (1776 г.). У ній була висловлена ??думка про те, що в основі конфлікту лежить розподіл суспільства на класи і економічне суперництво. Ці причини і є рушійною силою розвитку суспільства. [15, с. 4]

Сьогодні в конфліктологічної літературі існують самі різні визначення конфлікту. На Заході широко поширене поняття конфлікту, сформульоване відомим американським теоретиком Л. Козером. Під конфліктом він розуміє боротьбу за цінності і домагання на певний статус, владу і ресурси, в якій цілями противника є нейтралізація, заподіяння збитків або усунення суперника. Це визначення розкриває конфлікт більшою мірою з соціологічної точки зору, бо його сутністю, на думку вчених, виступає зіткнення цінностей та інтересів різних соціальних груп.

У вітчизняній літературі більшість визначень конфлікту носить також соціологічний характер. Їх перевага полягає в тому, що автори виділяють необхідні різні ознаки соціального конфлікту, представленого різноманітними формами протиборства між індивідами і соціальними спільнотами, спрямованими на досягнення певних інтересів і цілей. Наведемо для прикладу деякі з визначень конфлікту:

За А. Г. Здравомислов, конфлікт - це найважливіша сторона взаємодії людей в суспільстві, свого роду клітинка соціального буття. Це форма відносин між потенційними або актуальними суб'єктами соціальної дії, мотивація яких обумовлена ??ворогуючими цінностями і нормами, інтересами і потребами.

У Ю.Г. Запрудского соціальний конфлікт - це явне або приховане стан протиборства об'єктивно розбіжних інтересів, цілей і тенденцій розвитку соціальних об'єктів, пряме і непряме зіткнення соціальних сил на грунті протидії існуючому громадському порядку, особлива форма історичного руху до нового соціального єдності.

А. В. Дмитрієв стверджував, що під соціальним конфліктом зазвичай розуміється той вид протистояння, при якому сторони прагнуть захопити територію або ресурси, загрожують опозиційним індивідам або групам, їх власності або культурі таким чином, що боротьба приймає форму атаки або оборони. [5, с. 10-11]

Я вважаю, що більш точне визначення, з даних вище, є визначення Л. Козера, оскільки, конфлікт він визначає більше з соціологічної точки зору. Крім того, в його визначенні, конфлікт позначає зіткнення інтересів і цінностей різних соціальних груп. Але, на мою думку, воно не зовсім повне, так як в ньому і у визначеннях, даних іншими авторами, говориться, що конфлікт - це протиріччя між, або двома людьми, або, людиною і групою, або, групи з групою, а про внутрішньоособистісний конфлікт нічого не говориться.

Внутріособистісний конфлікт - це протиріччя людини самого з собою, тобто, коли перед людиною стоїть якийсь вибір і він не може зважитися як поступити. У таких ситуаціях і виникає внутрішньоособистісний конфлікт, одна частина людини каже, що потрібно вчинити так, а інша - інакше. Деякі автори не згадують його, тому що вважають, що його не можна назвати соціальним конфліктом, на їхню думку, він являє собою лише психологічний конфлікт. Я з цим не згодна, оскільки особистість - стійка система соціально-значущих рис, зумовлених системою суспільних відносин, культурою і біологічними особливостями індивіда. Внутрішньоособистісний конфлікт передбачає взаємодію двох і більше сторін. В одній особистості можуть одночасно існувати кілька різних потреб, цінностей, інтересів. Всі вони соціально обумовлені, навіть якщо носять чисто біологічний характер, так як їх задоволення пов'язане з цілою системою певних соціальних відносин. Тому внутрішньоособистісний конфлікт вважається соціальним конфліктом. [5, с. 12]

Щоб якомога точніше дати визначення соціального конфлікту, потрібно врахувати всі його сторони і властивості. Отже, соціальний конфлікт - є якість взаємодії між людьми (або елементами внутрішньої структури особистості), що виражається в протиборстві сторін заради досягнення своїх інтересів і цілей. [5, с. 12] У даному визначенні відображені необхідні властивості конфлікту, але щоб якнайглибше його зрозуміти, потрібно детально вивчити його структуру, причини і динаміку.

У цьому параграфі ми виділили кілька визначень соціального конфлікту. Кожен автор, який вивчав це соціальне явище, давав йому своє визначення. Таким чином, ми бачимо, що існує безліч позицій і визначень даного соціального явища. Одні автори характеризують його, як найважливішу сторону взаємодії людей в суспільстві і, як форму відносин між членами суспільства, яка мотивована протиборством інтересів і потреб. Інші автори кажуть, що соціальний конфлікт є особливою формою історичного руху до нового соціального єдності. А треті, беруть до уваги конфлікт в самому прямому сенсі, як пряме протиборство сторін,...


Назад | сторінка 3 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Конфлікт інтересів як проблема етики державного службовців
  • Реферат на тему: Конфлікт інтересів на державній та муніципальній службі як об'єкт антик ...
  • Реферат на тему: Внутрішньоособистісний конфлікт
  • Реферат на тему: Внутрішньоособистісний конфлікт
  • Реферат на тему: Внутрішньоособистісний конфлікт