яке в майбутньому може перерости в боротьбу, яка приймає форму атаки або оборони.
Як вже вище сказано, визначень поняття соціальний конфлікт в даний час дуже багато. Перерахувати їх все не є можливим, оскільки ця галузь знання існує досить довгий час, і крім того, будь-яких різких відмінностей між цими поняттями немає, так що можна обійтися декількома основними визначеннями соціального конфлікту, наведеними вище.
1.2 Види соціальних конфліктів та їх особливості
Існує кілька класифікацій соціальних конфліктів. Найбільш поширені їх класифікації засновані на таких критеріях, як: сторони конфлікту; характер потреб, обмеження яких викликало конфлікт; спрямованість конфлікту; часові параметри конфлікту; результативність конфлікту. [15, с. 13]
У конфлікті завжди беруть участь кілька сторін. Тому базисна класифікація конфлікту виробляється саме за характером і особливостями беруть участь в конфлікті. Крім того, найважливішою особливістю конфлікту є характер потреби, за задоволення якої бореться чоловік. Відповідно до теорії А. Маслоу, потреби можна згрупувати і виділити п'ять ієрархічно пов'язаних рівнів:
· фізіологічні;
· в безпеці і захищеності;
· соціальні;
· потреби в повазі;
· потреби самовираження.
У разі незадоволення будь-який з цих потреб може виникнути конфлікт. Якщо об'єднати деякі групи потреб, то і їх можна звисти в групи матеріальних, соціальних і духовних потреб.
Відповідно до організацією суспільства конфлікти формуються на рівні:
· індивідів, між ними;
· груп індивідів;
· великих систем (або підсистем);
· поділу суспільства на класи і шари;
· суспільства в цілому;
· на регіональному;
· глобальному рівні.
У соціальній типології існує багатоваріантна типологія конфлікту в залежності від тих критеріїв, які беруться за основу, тобто конфлікт може бути:
· внутрішньособистісним;
· міжособистісним;
· між особистістю та організацією, в яку вона входить;
· міжгрупових (між організаціями чи групами одного або різного статусу);
· міждержавним. [15. с. 13]
За даної типології ми будемо розглядати конфлікт між особистістю і групою, в яку вона входить.
А тепер розглянемо по докладніше кожен із видів соціальних конфліктів.
Внутріособистісний конфлікт. Носій внутрішньоособистісних конфліктів - окрема особистість. Зміст цього конфлікту виражається в гострих негативних переживаннях особистості, породжених її суперечливими прагненнями. Наприклад, в теорії психоаналізу З. Фрейда внутрішньоособистісний конфлікт виникає внаслідок суперечності між бажаннями «Воно» і «Над-Я» (інстинктивними спонуканнями і моральними почуттями і вимогами).
Ці конфлікти за своєю природою і змістом є багато в чому психологічними і викликаються суперечностями мотивів, інтересів, цінностей і самооцінок особистості і супроводжуються емоційною напругою і негативними переживаннями сформованої ситуації. Як і всякий інший конфлікт, він може мати як позитивні, так і негативні наслідки для особистості.
У загальній формі внутрішньоособистісний конфлікт можна сформулювати як проблему між готівковим станом суб'єкта і його бажаним станом, між дійсністю і можливістю, актуальним і потенційним. У результаті, наприклад, може виникнути конфлікт нереалізованого бажання.
За своїм змістом і формою сам внутрішньоособистісний конфлікт не є однотипним. У його підставі можуть лежати найрізноманітніші внутріособистісні причини, наприклад: суперечність потреб; протиріччя між внутрішньою потребою і соціальною нормою; протиріччя між різними ролями індивіда; труднощі вибору між різними варіантами поведінки тощо [15, с. 14]
Наступний вид конфлікту - міжособистісний конфлікт. Це зіткнення між окремими індивідами в процесі їх соціального та психологічного взаємодії. Конфлікти цього типу виникають на кожному кроці і з найрізноманітніших приводів.
Прикладами таких конфліктів є: протиріччя між керівником і підлеглим через розмір зарплати; між пасажирами громадського транспорту, між батьком і дитиною та ін. Такі протиборства можуть відбуватися в різних сферах суспільного життя: побутову, економічної, політичної і т.д. Причини, які призвели до виникнення міжособистісного конфлікту, також можуть бути самими різ...
