додаються відомості про виконані цивільним службовцям за атестаційний період дорученнях та підготовлених ним проектах документів, що містяться в річних звітах про професійну службової діяльності громадянського службовця, а при необхідності пояснювальна записка цивільного службовця на відгук безпосереднього керівника.
Атестації не підлягають цивільні службовці, які заміщають посади цивільної служби категорій керівники і помічники (радники) raquo ;, у випадку, якщо із зазначеними цивільними службовцями укладено строковий службовий контракт.
Атестація цивільного службовця проводиться один раз на три роки [9. c.8].
За угодою сторін службового контракту з урахуванням результатів річного звіту про професійну службової діяльності громадянського службовця також може проводитися позачергова атестація цивільного службовця.
При проведенні атестації враховуються дотримання цивільним службовцям обмежень, відсутність порушень заборон, виконання вимог до службового поводження і зобов'язань, встановлених цим Законом.
Цивільний службовець, що знаходиться у відпустці по вагітності та пологах або у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років, проходить атестацію не раніше ніж через один рік після виходу з відпустки [10, c.44 ].
Для проведення атестації цивільних службовців правовим актом державного органу формується атестаційна комісія.
До складу атестаційної комісії включаються представник наймача та (або) уповноважені ним цивільні службовці (у тому числі з підрозділу з питань державної служби і кадрів, юридичного (правового) підрозділу і підрозділу, в якому цивільний службовець, який підлягає атестації, заміщає посаду цивільної служби), представник відповідного органу з управління державною службою, а також представники наукових та освітніх установ, інших організацій, запрошувані органом з управління державною службою за запитом представника наймача в якості незалежних експертів - фахівців з питань, пов'язаних з цивільною службою , без зазначення персональних даних експертів. Число незалежних експертів повинна становити не менше однієї чверті від загального числа членів атестаційної комісії.
На час атестації цивільного службовця, що є членом атестаційної комісії, його членство в цій комісії призупиняється [1].
У разі неявки цивільного службовця на атестацію без поважних причин або відмови цивільного службовця від атестації цивільний службовець притягується до дисциплінарної відповідальності відповідно до статті 56 Федерального закону № 79-ФЗ від 27 червня 2004 Про державну цивільну службу Російської Федерації (далі ФЗ № 79), а атестація переноситься.
За результатами атестації цивільного службовця атестаційною комісією приймається одне з таких рішень:
) відповідає замещаемой посади цивільної служби;
) відповідає замещаемой посади цивільної служби і рекомендується до включення в установленому порядку до кадрового резерву для заміщення вакантної посади цивільної служби в порядку посадового зростання;
) відповідає замещаемой посади цивільної служби за умови успішного проходження професійної перепідготовки або підвищення кваліфікації;
) не відповідає замещаемой посади цивільної служби [2, c.25].
Протягом одного місяця після проведення атестації за її результатами видається правовий акт державного органу про те, що цивільний службовець:
) підлягає включенню в установленому порядку до кадрового резерву для заміщення вакантної посади цивільної служби в порядку посадового зростання;
) направляється на професійну перепідготовку або підвищення кваліфікації;
) знижується на посаді цивільної служби.
При відмові цивільного службовця від професійної перепідготовки, підвищення кваліфікації або переведення на іншу посаду цивільної служби представник наймача вправі звільнити цивільного службовця від замещаемой посади і звільнити його з цивільної служби відповідно до ФЗ №79 [3, c.79].
Цивільний службовець має право оскаржити результати атестації відповідно до ФЗ №79.
Кваліфікаційний іспит складають цивільні службовці, які заміщають без обмеження терміну повноважень посади цивільної служби категорій «фахівці і забезпечують фахівці laquo ;, а у випадках, обумовлених Президентом Російської Федерації, - посади цивільної служби категорії «керівники .
Кваліфікаційний іспит проводиться при вирішенні питання про присвоєння класного чину цивільної служби цивільного службовцю за замещаемой посади цивільної служби в міру необхідності, але не частіше одного р...
