чім менше простоїв та других Втратили РОбочий годині и чім триваліший робочий день, тім вищий рівень екстенсивних использование пралі и відповідно продуктивності праці. Однако зростання продуктивності праці за рахунок екстенсивних характеристик має чіткі Межі: законодавчо встановленного длительность РОбочий дня и РОбочий тижня.
Если течение законодавчо встановленої трівалості РОбочий годині Последний Цілком вітрачається на продуктивну працю, то це и є верхня межа уровня екстенсивних использование праці.
Інтенсівність праці характерізує степень ее напруженості и візначається кількістю фізичної та розумової ЕНЕРГІЇ людини, вітраченої за одиницю годині. Підвищення інтенсівності праці такоже має свои Межі, а самє: фізіологічні та психічні возможности людського організму. Нормальна інтенсівність праці означає таку Витрати жіттєвої ЕНЕРГІЇ людини течение РОбочий годині, якові можна Повністю поновити до качана следующего РОбочий дня при реально доступній для цієї людини якості харчування, медичного обслуговування, использование вільного годині ТОЩО.
Отже, рівень екстенсивних использование праці та інтенсівність праці - це Важливі фактори зростання продуктивності праці, Які, однак, мают чіткі обмеження, тобто НЕ могут використовуват безкінечно.
Джерелом зростання продуктивності праці, Пожалуйста НЕ має між, є техніко-технологічне вдосконалення виробництва під дією науково-технічного прогресу.
Розрізняють Продуктивність Індивідуальної праці, яка відображає затрати лишь живої праці працівніків, и Продуктивність суспільної праці, что відображає затрати праці живої та уречевленої.
Проблема віміру продуктивності праці є НЕ Менш складним, чем визначення самой сутності даної економічної категорії.
Розрізняється прямий і зворотна Способи визначення продуктивності праці. Залежних від прямого чи оберненого співвідношення ціх величин ми маємо дві показатели уровня продуктивності праці: віробіток и трудомісткість.
Віробіток - це прямий Показник уровня продуктивності праці, что візначається кількістю продукції (робіт, послуг), віробленої одним працівніком за одиницю РОбочий годині, и розраховується за формулою
де В - віробіток;
О - ОБСЯГИ виробництва продукції (робіт, послуг);
Чпл - планова ЧИСЕЛЬНІСТЬ промислово-виробничого персоналу.
Віробіток может буті Годіна, деннім, місячнім, квартальні, річним.
Трудомісткість - це оберненій Показник уровня продуктивності праці, что характерізується кількістю РОбочий годині, витраченного на виробництво одиниці продукції (робіт, послуг), и розраховується за формулою
Для планування и АНАЛІЗУ праці на підприємстві розраховуються Різні види трудомісткості.
Трудомісткість виробнича - складається з технологічної трудомісткості та трудомісткості обслуговування, тобто показує витрати праці основних и допоміжніх робітніків на виконан одиниці роботи.
Трудомісткість обслуговування - візначається витратами праці. допоміжніх робітніків, что зайняті обслуговуваня виробництва, на виготовлення одиниці шкірного вироби.
Трудомісткість продукції повна - відображає всі витрати праці на виготовлення одиниці шкірного вироби.
Трудомісткість технологічна - візначається витратами праці основних робітніків на виготовлення одиниці шкірного вироби. Розраховується для ОКРЕМЕ операцій, деталей, виробів.
Трудомісткість управління - візначається витратами праці керівніків, спеціалістів, технічних віконавців на виготовлення одиниці шкірного вироби.
На практике Використовують следующие методи віміру виробітку:
натуральний (ділення ОБСЯГИ віробленої продукції у фізичних Одиниця на Кількість витрачених годині в нормо-годинах); різновідом натуральних вімірніків обчислення виробітку є умовно-натуральні;
вартісній (ділення ОБСЯГИ віробленої продукции в гривнях до витрат годині, вираженість в середньоспісковій чісельності робітніків, або відпрацьованій ними кількості людино-днів, людино-годин);
трудовий (ділення ОБСЯГИ продукції, представленої в затратах РОбочий годині в нормо-годинах, на Кількість робітніків).
Натуральний метод вимірювання продуктивності праці характерізується Показники виробітку, Обчислення в Одиниця фізічного ОБСЯГИ. У цьом випадка одиниці віміру ОБСЯГИ продукції (тонна, штуки, метр, кілограмі) віднесені до середньоспискова числа працівніків або витрат праці: люд.-годин, люд.-днів ТОЩО. Приклада натуральних показніків: віробіток, трудомісткість.
