атися антропометричні розміри, які варіюють від людини до людини в залежності від статі, географічної зони, режиму.
Що стосується людського тіла в проектуванні робочих місць необхідно забезпечити: зручне положення голови, правильне положення при трудової діяльності, висота.
Принципи ергономічної організації робочих місць:
. Економія руху, що дозволить робітникові не витрачати додаткові зусилля, видалення в часі відчуття втоми і підтримання на задовільному рівні працездатності.
. Одночасне здійснення діяльності з пасивному спостереженню за функціонуванням обладнання (процесів) і ручний діяльності
. Одночасне здійснення ручних процесів двома руками
. Пересування можуть бути скорочені за допомогою правильного планування робочого місця, відповідне розміщення обладнання дозволить скоротити відстань для переміщення
. Використання гравітації.
Класифікацію робочих місць здійснюють оцінювачі - фахівці з компенсацій із залученням найбільш кваліфікованих і досвідчених працівників, а також керівників різних структурних підрозділів.
Метод класифікації - найбільш поширений. У нашій країні багато десятків років він був основним методом оцінки робочих місць. Організація робочого місця методом класифікації в сучасній компанії здійснюється у два етапи - спочатку розробляється система класифікації організації робочого місця, а потім, власне, проводиться оцінка робочих місць.
Розробка системи класифікації організації робочого місця, безумовно, є найскладнішим етапом впровадження методу класифікації, і повинна бути завершена створенням довідника-класифікатора робіт компанії. Як приклад такого довідника можна використовувати розроблений у нашій країні в 1980-х роках Єдиний тарифно-кваліфікаційний довідник робіт і професій робітників (ЕТКС). При конструюванні довідника-класифікатора робіт послідовно проводяться такі основні заходи:
створюється спеціальна комісія з розробки корпоративного довідника-класифікатора робіт,
ідентифікуються всі існуючі та потенційні робочі місця компанії,
групуються всі ідентифіковані робочі місця в розрізі виробництв і видів робіт,
ранжуються все ідентифіковані і згруповані робочі місця за прийнятим в компанії числу рівнів (грейдів),
всім робочих місцях (роботам) у розрізі грейдів і посад дається ретельна характеристика.
Затверджений керівництвом компанії з урахуванням думки профспілкової організації довідник-класифікатор робіт потім використовується в якості еталонного документа.
Надалі оцінка того чи іншого робочого місця компанії проводиться шляхом порівняння опису робочого місця і еталонних характеристик довідника-класифікатора. У результаті порівняння оцінювач визначає найбільш близьку даному робочому місцю еталонну характеристику, і, відповідно, грейд даного робочого місця, а також найменування посади працівника, який повинен виконувати роботу на даному робочому місці.
праця відпочинок ергономіка робочий місце
2. Організація праці допоміжних робітників
.1 Особливості організації праці допоміжних робітників
Допоміжні робітники безпосередньої участі в здійсненні технологічного процесу не приймають, але створюють необхідні умови для безперебійної та ефективної роботи основних робітників.
Необхідна частина організації праці - організація робочих місць. Під організацією робочого місця розуміється система його оснащення і планування, підпорядкована цілям виробництва. Правильна організація обслуговування робочих місць основних робочих полягає в тому, щоб підібрати, скомплектувати і доставити інструмент на початку зміни, ремонтувати обладнання за заздалегідь складеним графіком, не допускати вимушених простоїв робочих місць через затримку транспорту, непідготовленості матеріалів, документів і т.д.
Обслуговування робочих місць є важливою частиною виробничого процесу і має своєю метою забезпечення їх засобами і предметами праці, необхідними для здійснення основного виробництва. Таке обслуговування включає:
своєчасне доведення до робочих виробничого завдання з відповідною документацією;
безперебійне постачання робочих місць матеріалами, заготовками, напівфабрикатами, комплектуючими виробами, інструментом і пристосуваннями;
ремонтне обслуговування, налагоджувальні та транспортні роботи, контроль якості продукції, підтримання чистоти на робочих місцях.
Ефективність праці...
