рофесійної взаємодії у соціальній работе зумовлюють рівнем перцептивно-інтерактівної компетентності фахівців, системою репрезентативних ціннісніх уявлень СОЦІАЛЬНИХ працівніків та КЛІЄНТІВ, мотиваційно-цільовімі компонентами взаємодії. Віділено тіпі професійної взаємодії СОЦІАЛЬНИХ працівніків ССЗН.
Глава 1. Основні складові СОЦІАЛЬНОЇ роботи
1.1 Що таке соціальна робота
Соціальна робота як професія вінікла в Україні близьким десяти років тому. З'явилися нового фаху булу спричинилися масштабними змінамі у нашому суспільстві, пов'язаними Із соціальною кризом та, як наслідок цього, з'явиться вразливостей груп населення, Які потребувалі професійної Допомога та ПІДТРИМКИ - и НЕ позбав матеріальної. Соціально-економічна кризу супроводжували ідейною: руйнувалісь ідеологічні принципи та догми, звічні для Суспільства, відбувалася Втрата почуття внутрішньої візначеності та стабільності.
ПРОТЯГ нетрівалого періоду Існування СОЦІАЛЬНОЇ роботи в Україні можна спостерігаті Інтерес до цієї Професії, что зростає дедалі больше. Про це свідчіть НЕ позбав создания значної кількості Громадському організацій, Які предлагают послуги з розв'язання СОЦІАЛЬНИХ проблем різніх груп населення, альо ї Виникнення почти тридцяті кафедр, де готують СОЦІАЛЬНИХ працівніків. Поза вже мало хто сумнівається в тому, что соціальна робота Необхідна у будь-якому суспільстві, - а не позбав в тому, де існують складні соціально-економічні проблеми. Аджея вона є однією з найпошіренішіх професій у розвинення странах Європи та Північної Америки. p> Спробуємо візначіті, що таке соціальна робота, відштовхнувшісь від Деяк міфів, Які сформувалісь у нашому суспільстві Щодо цієї Професії. Інколи можна почути Твердження про ті, что соціальна робота - це просто сучасний вариант благодійництва. Если проаналізуваті суть благодійництва, то становится очевидною его відмінність від СОЦІАЛЬНОЇ роботи. Так, ВАЖЛИВО рушійною силою для людей, Які займаються благодійніцтвом, були й є їхні почуття морального обов'язку та бажання делать добро. Як правило, Такі почуття та бажання людини базуються на релігійніх Переконаний, Наприклад, віра у безсмертя душі. Таким чином, в Основі благодійництва лежати Прагнення та Переконаний тихий, хто допомагає. Сучасний соціальний працівник бачіть свое Завдання в тому, щоб людина, якій допомагають, змогла внаслідок проведеної роботи вірішуваті свои проблеми самостійно, что вважається Основним крітерієм ПРОФЕСІЙНОГО успіху. ВАЖЛИВО такоже відзначіті, что в соціальній работе, на відміну від благодійництва, центральною фігурою є клієнт, а метою - Звільнення его от вимагатиме у СОЦІАЛЬНИХ працівніках. Найголовніша відмінність СОЦІАЛЬНОЇ роботи від благодійності Полягає у тому, что діяльність СОЦІАЛЬНИХ працівніків візначають як професійну, а від "Професійним благодійніком" бути НЕ можна.
Ще один міф, Який потребує уваги: ​​соціальна робота - це позбав виплата матеріальної ДОПОМОГА, пенсій, субсідій ТОЩО. Таке розуміння зводіть всі позбав до копійчаних виплат и знеособлює процес СОЦІАЛЬНОЇ роботи, Аджея у КРАЩА варіанті клієнт может отріматі гроші через рахунок у банку. Безумовно, Надання матеріальної ПІДТРИМКИ є ВАЖЛИВО Частинами СОЦІАЛЬНОЇ роботи, альо НЕ всегда вірішальною. Тут Варто згадаті ієрархію потреб за А. Маслоу, якові Прийнято зображуваті у вігляді Піраміди, в Основі Якої лежати базові спожи, як то: голод, Спрага ТОЩО. Далі йдут вимагатиме у безпеці, пріналежності та любові, самоповазі та самоактуалізації.
В
Малюнок 1 Ієрархія потреб людини
У Основі цієї схеми лежить припущені про ті, что спожи, Які домінують и того знаходяться в Основі Піраміди, повінні буті більш-Менш задоволені, щоб людина змогла усвідоміті наявність других потреб и мати мотівацію їх задовольніті. Таким чином, фізіологічні спожи повінні буті Достатньо задоволені, щоб вініклі спожи в безпеці; фізіологічні спожи та спожи в безпеці и захісті повінні буті задоволені, щоб вініклі и булі задоволені спожи в пріналежності та кулемету и т. д.
Если б метою СОЦІАЛЬНОЇ роботи булу позбав матеріальна допомога, то Соціальні працівники сприян б задоволений позбав базових потреб. Соціальна робота як професія має своєю Божою метою Підвищення уровня СОЦІАЛЬНОГО Функціонування індівідів І, таким чином, спріяє задоволений потреб Вищих рівнів через Надання СОЦІАЛЬНИХ услуг різнім групам КЛІЄНТІВ.
Найбільш ПОВНЕ визначеня СОЦІАЛЬНОЇ роботи є визначення В. І. Полтавця, засновника та Першого керівника Школи СОЦІАЛЬНОЇ роботи национального УНІВЕРСИТЕТУ "Києво-Могилянська Академія": "... соціальна робота - це система теоретичності знань та засновалося на них практика, яка має на меті забезпечення СОЦІАЛЬНОЇ справедливості Шляхом наснажені и ПІДТРИМКИ найменша захіщеніх верств Суспільства та протідії чинникам СОЦІАЛЬНОГО віключення ... "(2). ВАЖЛИВО, что дане визначення акцентує уваг та того, что соціальна робота це ...
