я робочої сили певної якості (кваліфікації).
У Економічній Теорії існує Концепція, яка ототожнює Робочий силу з працею (А. Сміт, Д. Рікардо та їх послідовнікі). Відповідно до цієї Концепції найманами працівник продає, а капіталіст купує та оплачує НЕ здатність працівника до праці, а саму працю.
прото продати працю Неможливо, оскількі праця - Це доцільне Використання розумово и фізічніх сил людини в процесі виробництва матеріальніх благ и услуг. Складових частин процеса виробництва є сама праця, знаряддя праці й предмет праці. Тому праця є процесом, что здійснюється за наявності ЗАСОБІВ виробництва - знарядь и предметів праці. Альо найманами працівник Позбавлення ЗАСОБІВ виробництва, смороду є власністю капіталіста. Тому найманами працівник НЕ может здійсніті процес праці, а поки процеса праці немає, що не існує и живої праці. Продати ж ті, чого НЕ існує, Неможливо, тому Концепція про продажів найманами працівніком своєї праці ірраціональна. Свою працю, и позбав в уречевленій ФОРМІ, может продати позбав тієї, Хто є власником ЗАСОБІВ виробництва, хто з їх помощью здійснює процес виробництва и в ньом уречевлює працю у Вироблення товарі, Який Пропонується для продаж. Такої возможности найманами працівник НЕ має, ВІН может продати свою здатність до праці, а не саму працю.
ВАРТІСТЬ робочої сили являє собою сукупність витрат підпріємця, пов'язаних з використаних робочої сили, забезпечення необхідніх для забезпечення нормальної жіттєдіяльності людини, тоб для підтрімування ее працездатності, професійно-кваліфікаційної підготовкі, утримання Сім'ї и виховання дітей, духовного розвітку ТОЩО. На ВАРТІСТЬ робочої сили такоже вплівають результати праці власника робочої сили.
ВАРТІСТЬ робочої сили формується на прайси Шляхом порівняння результатівності, корисності праці Із витратами на відтворення робочої сили и встановлюється на Рівні, Який Узгоджує граничну Продуктивність праці, тоб Цінність услуг праці для покупця-підпріємця, з витратами, Які Потрібні ля відтворення робочої сили.
На величину вартості робочої сили вплівають певні Чинник. Одні збільшують ее, Другие - зменшуються. До чінніків, что збільшують ВАРТІСТЬ робочої сили належати:
Розширення потреб у новіх Товари та послуги перелогових від економічного розвітку Суспільства;
Збільшення ВТРАТИ на житло, транспортних витрат;
Підвищення інтенсівності праці найманами працівніків, ЗРОСТАННЯ психологічного НАВАНТАЖЕННЯ, что потребує дедалі больше жіттєвіх ЗАСОБІВ для Відновлення витраченного фізічніх, моральних и нервово сил.
зниженя вартості жіттєвіх ЗАСОБІВ, потрібніх для відтворення робочої сили, зумовлюється підвіщенням продуктівності праці и впліває на зниженя вартості робочої сили. Досвід країн з розвинутості ринкового економікою свідчіть про ті, что ВАРТІСТЬ робочої сили має тенденцію до ЗРОСТАННЯ. Це пояснюється тім, что Темпі ЗРОСТАННЯ вартості робочої сили через включення в неї масі вартостей новіх товарів та услуг однозначно більші, чем Темпі зниженя їх внаслідок Зменшення вартості предметів споживання под вплива Підвищення продуктівності праці. До складу вартості робочої сили входити:
безпосередно заробітна плата (тарифний заробіток, посадова платним, преміальні виплати, надбавки та доплати);
натуральні виплати (харчування, витрати на житло ТОЩО), Які Надаються Працівникам підприємцями;
витрати роботодавців на соціальне страхування. Встановлені законом Внески на соціальне забезпечення (за ВІКОМ, у зв'язку з інвалідністю, Хвороби, материнством, виробничим травматизмом, безробіттям и у вігляді сімейної ДОПОМОГИ). Добровільні чг ДОГОВІРНІ (засновані на колективних угідь) Внески в Системі СОЦІАЛЬНОГО забезпечення и ПРИВАТНЕ страхування. Безпосередні виплати трудівнікам у зв'язку з відсутністю на роботі через хворобу, нещасний випадок ТОЩО. ВАРТІСТЬ медичного ї санітарного обслуговування. Вихідна допомога (виплати у зв'язку Із закінченням рядок трудового договору);
витрати на професійну підготовку та Підвищення кваліфікації персоналу, професійну орієнтацію та підбір кадрів;
витрати на соціально-побутове обслуговування (їдальні та Інші заклади харчування на підпріємствах, культурне обслуговування та аналогічні послуги);
податки, Які розглядаються як витрати на РОБОЧЕГО силу (на фонд заробітної плати, дохід).
ВАРТІСТЬ робочої сили, як и будь-якого Іншого товару, візначається робочим годиною, необхіднім для Виробництво і відтворення цього спеціфічного товару. Це означає, что робоча сила, являючі собою здатність до праці, невіддільна від самої людини, Збереження ее нормальної жіттєдіяльності, что Можливо позбав Шляхом удовольствие ее потреб, для чого живий організм потребує певної суми жіттєвіх ЗАСОБІВ.
Таким чином робочий час, необхідній для відтворення робочої сили, є годиною необхіднім для создания ЗАСОБІВ Існування, необхідніх для Підтримання життя ее власника. Тож сума жіт...
