у спадщини входило "одне токмо нераздробляемое маєток, тоді право ко володінню оним належить старшому синові, а буде він не в змозі заплатити іншим їх частини або не має наміру брати нераздробляемого маєтки, то дозволяється іншому молодшому прийняти оне і вчинити між спадкоємцями денежния видачі за належні їм частини ". Зазначена норма виходила насамперед з сімейного укладу життя суспільства, де діти, як правило, продовжували справу батька. У Нині традиції змінилися, що зумовлює встановлення більш складних умов для забезпечення збереження цілісності підприємства (публічний інтерес).
Мета особливого нормування спадкування полягає в охороні підприємства як засобу виробництва, що має важливе значення для всього суспільства. Здійснюючи цю мета, норми про спадкування повинні прагнути, зокрема, до досягнення таких результатів:
1) протидія переходу підприємства по частинах, в тому числі переходу окремих прав і обов'язків, що становлять підприємство;
2) забезпечення його переходу в порядку спадкування в руки осіб, здатних гарантувати належний рівень використання підприємства відповідно до його цільовим призначенням.
2.1. Законодавство зарубіжних країн про необхідність
збереження цілісності підприємства при спадкуванні
Незважаючи на те що чинне законодавство допускає розділ підприємства по самим різних підставах, все ж при розділі спадщини, до складу якого входить підприємство, бажано, щоб підприємство не ділилося на частини, тим більше не припинялося шляхом розчленування на складові його елементи, а зберігалося як єдине ціле, неподільне майнове освіту.
Під багатьох західних країнах неподільність в юридичному відношенні підприємств виключає їх подільність при спадкуванні.
У цьому зв'язку видається цікавим звернутися до досвіду країн з розвиненою економікою і сталими традиціями. Розглянемо одну з новітніх кодифікацій цивільного права - Цивільний кодекс Квебеку, провінції Канади (далі - ГКК), прийнятий 4 червня 1991 і вступив чинності 1 січня 1994 р., який приділяє значну увагу питанню, що стосується переважного права спадкоємців на певні види спадкового майна.
Згідно ст. 855 ГКК, спадкоємець отримує свою частку спадщини в натурі, при цьому він може зажадати, щоб йому було представлено визначене майно із складу спадщини або певна частка спадщини в переважному порядку. Переважне право на отримання підприємства або частки в капіталі, акцій і інших цінних паперів, пов'язаних з підприємством, надається спадкоємцю, активно брала участі в експлуатації підприємства на момент смерті спадкодавця (ст. 858 ГКК). У разі якщо кілька спадкоємців здійснюють одне і те ж переважне право або є суперечка за вимогою про надання підприємства або пов'язаних з ним цінних паперів, спір вирішується судом (ст. 859 ГКК).
Публічне втручання в "процес здійснення приватних прав" при вирішенні спадкових спорів проявляється в тому, що всі обставини спору "Підлягають оцінці в рамках судового дослідження", при цьому в розрахунок приймаються, серед іншого, існуючі інтереси, підстави переваги кожного із спадкоємців або ступінь його участі в експлуатації підприємства.
Важливо також зазначити, що ст. 852 ГКК передбачає рекомендації, згідно з якими при розділі спадщини слід уникати дроблення нерухомості і ділення підприємства. Нерівність вартості часток в результаті розподілу між спадкоємцями нероздільного майна, що до складу спадщини, компенсується шляхом виплати грошової суми інших спадкоємців, які не одержали це майно або право на нього в результаті поділу.
Розглянемо, за якими критеріями відбувається розділ підприємства за законодавством Японії. Згідно японської доктрині, розділ спадщини, що існував у вигляді єдиного підприємства, зменшив би його цінність і був би невигідний не тільки спадкоємцям, але і суспільству в цілому. Тому, відповідно до ст. 906 Цивільного кодексу Японії, "Розділ спадкового майна повинен проводитися з урахуванням виду і характеру речей або прав, що відносяться до спадкового майна, роду занять кожного спадкоємця і інших обставин ". З урахуванням цього підприємство повинно переходити до одного з співспадкоємців, який одночасно приймає на себе зобов'язання перед іншими співспадкоємцями відшкодувати кожному відповідну спадкову частку.
Законодавство і судова практика зарубіжних держав, більшою чи меншою мірою визнаючи самостійність підприємств, розглядають його "як єдиний об'єкт, що може при відомих умовах в цілому переходити від однієї особи до інакше як у порядку відчуження, так і по спадку ". Так, згідно з В§ 25 і 26 Німецького торгового уложення, особа, яка придбала підприємство і продовжує його під колишньою фірмою, відповідає за зобов'язаннями колишнього власника підприємства, що виникли при веденні справи, і, в свою чергу, до нього переходять вимоги до дебіторів підприємства. Іншими словами, підприємство переходить на "ходу" як ціле з усім активом і пасивом. <...
