истий ефект заміщення можливий тільки тоді, коли при підвищенні ставки заробітної плати додаткові доходи, отримані від цього підвищення, вилучаються, наприклад за допомогою податків.
В
Рис. 1.5 - Чистий ефект доходу при збільшенні нетрудового доходу
При підвищення ставки заробітної плати зазвичай діють обидва ефекту. Збільшення сукупних доходів викликає дію ефекту доходу і веде до скорочення кількості годин роботи, підвищення ставки заробітної плати викликає дію ефекту заміщення і веде до збільшення кількості годин роботи. Ефекти діють різноспрямовано, і їх сукупний вплив на пропозицію праці залежатиме від абсолютної величини кожного з ефектів.
На рис. 1.6 зображено різний вплив збільшення ставки заробітної плати з 0 b /0 а до 0 d /0 a на пропозицію праці індивідуумів А і В . На рис. 1.6А домінує ефект заміщення, тому сукупний вплив обох ефектів призводить до збільшення годин роботи, на рис. 1.6б домінує ефект доходу, тому в підсумку кількість годин роботи скорочується. Щоб виявити чистий ефект заміщення, необхідно усунути дію ефекту доходу, тобто встановити, скільки годин волів би працювати індивідуум за новою ціною дозвілля (ставки заробітної плати), але при старому рівні корисності. Для цього зображується умовна лінія бюджетних обмежень, паралельна новому обмеженню ad і дотична до старої кривої байдужості; (gg є дотичною до I А1 , g'g '- дотичній до I В1 для індивідуумів А і В відповідно. За даних обмеженнях індивідууми А і В віддадуть перевагу оптимізувати співвідношення працю-дозвілля відповідно в точках у і у '. При чистому ефекті заміщення обидва індивідуума збільшать пропозицію праці: А - з H 0 Н до H 0 Н 1 , В - з H 0 Н 'до H 0 Н 1 '.
Ефект доходу залежить від розташування різних кривих байдужості. На рис. 1.6А і 1.66 ефект доходу від'ємний, тобто дозвілля і товари є нормальними благами, і зростання сукупного доходу внаслідок зміни ставки заробітної плати викликає збільшення споживання дозвілля на величину, відповідну відрізку H 1 Н 2 для індивідуума А і H 1 Н 2 і H ' 0 Н ' 1 для індивідуума В . Необхідно порівняти відносні величини двох ефектів для кожного індивідуума. Для індивідуума А абсолютна величина негативного ефекту доходу H 1 Н 2 менше величини ефекту заміщення H Н 1 . Для індивідуума В величина ефекту заміщення H ' Н ' 1 менше абсолютної величини ефекту доходу H ' 1 Н ' 2 . br/>В
Рис. 1.6 - Ефекти доходу та заміщення при збільшенні ставки заробітної плати
Рівняння Слуцького дозволяє провести алгебраїчну декомпозицію ефекту доходу і ефекту заміщення при зміні ставки заробітної плати:
В
Перше доданок правої частини рівняння відображає вплив ефекту заміщення, друге доданок - вплив ефекту доходу. Як видно з рівняння, В«внесокВ» ефекту доходу в сукупний вплив зміни ставки заробітної плати на пропозиція праці буде прямо пропорційний кількості годин роботи.
Коли дозвілля є нормальним благом, як це передбачається в моделі пропозиції праці, ефекти доходу і заміщення діють в протилежних напрямках. Це означає, що ставлення споживача до дозвілля принципово відрізняється від його ставлення до інших благ, для яких, якщо благо нормальне, ефект доходу і ефект заміщення діють в однаковому напрямку. Така відмінність виникає через те, що збільшення ціни дозвілля робить дозвілля відносно більш дорогим, але одночасно збільшує реальний дохід, в той час як збільшення ціни на інші товари робить їх відносно дорожчими і знижує реальний дохід.
4. Індивідуальна крива пропозиції праці
Індивідуальна крива пропозиції праці графічно зображує залежність пропозиції праці від заробітної плати. Висновок кривої пропозиції праці може бути зроблений на основі аналізу зміни кількості годин роботи при збільшенні ставки заробітної плати. На рис 1.7 а показано зміну годин роботи при підвищенні ставки заробітної плати. Спочатку домінує ефект заміщення, і при підвищенні заробітної плати від w 0 до w 1 відбувається збільшення годин роботи від H 0 до H 1 , потім домінує ефект доходу, і при збільшенні заробітної плати від w 1 до w 2 кількість годин роботи скорочується від H...
