і робітники, що мають перерву в роботі по даному виду робіт, посади, професії більше трьох років, а при роботі з підвищеною небезпекою - більше одного року, повинні пройти навчання з безпеки праці протягом першого місяця до початку самостійної роботи.
Навчання та перевірка знань керівників і фахівців.
Основний метою навчання з охорони праці керівників і спеціалістів є формування у них необхідних знань для організації навчання і контролю знань з охорони праці у працівників підприємств і забезпечення надійної охорони праці у цілому на підприємстві.
У результаті навчання керівники та фахівці повинні знати:
- основні законодавчі та інші нормативні акти з охорони праці;
- основні функції та повноваження органів державного управління, нагляду та контролю за охороною праці;
- як організувати і керувати охороною праці на підприємстві;
- дія небезпечних і шкідливих виробничих факторів умов праці та заходи захисту від них;
- порядок розслідування, оформлення та обліку нещасних випадків на виробництві та випадків професійних захворювань;
- порядок надання обов'язкових та додаткових компенсацій і пільг за важкі роботи та роботи, пов'язані з шкідливими або небезпечними умовами праці;
- заходи дотримання технічної безпеки та санітарно-гігієнічних вимог до умовами праці при виконанні виробничих процесів і технологічних операцій.
Керівники і фахівці організації проходять спеціальне навчання з охорони праці в обсязі праці посадових обов'язків при вступі на роботу протягом першого місяця, далі - у міру необхідності, але не рідше одного разу на три року.
Знову призначені на посаду керівники та фахівці організації допускаються до самостійною діяльністю після їх ознайомлення роботодавцем з посадовими обов'язками, в тому числі з охорони праці, з діючими в організації локальними нормативними актами, що регламентують порядок організації робіт з охорони праці, умовами праці на ввірених їм об'єктах.
Навчання з охорони праці проводиться за відповідною програмою з охорони праці безпосередньо самою організацією або освітніми установами професійної освіти, навчальними центрами та іншими установами і організаціями, що здійснюють освітню діяльність, за наявності у них ліцензії на право ведення освітньої діяльності.
Навчання з охорони праці проходять:
керівники організацій, заступники керівників організацій, що курирують питання охорони праці, заступники головних інженерів з охорони праці, роботодавці - фіз. і юр. особи, які займаються підприємницькою діяльністю; керівники, фахівці, інженерно-технічні працівники, які здійснюють організацію, керівництво і проведення робіт, педагогічні працівники освітніх установ початкової професійної, середньої професійної, вищої, професійного, післявузівської професійної освіти.
Керівники і фахівці організації можуть проходити навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці в самій організації, що має комісію з перевірки знань вимог охорони праці.
Навчання по охорони праці керівників і фахівців в організації проводиться за програмам навчання з охорони праці, які розробляються на основі учбових планів і програм навчання з охорони праці, затверджених роботодавцем.
Навчання з охорони праці керівників і фахівців організацій здійснюється за підвищенні їх кваліфікації за фахом.
Навчання безпеки праці при підвищенні кваліфікації.
Програми навчання розробляються і затверджуються вищестоящими господарськими органами, навчальними центрами, інститутами, що мають дозвіл органів виконавчої влади з праці.
Фінансування навчання необхідно передбачити в колективному договорі.
Перевірку теоретичних знань вимог охорони праці та практичних навичок безпечної роботи працівників робітничих професій проводять безпосередні керівники робіт в обсязі знань вимог правил і інструкцій з охорони праці, а при необхідності - в обсязі знань додаткових спеціальних вимог безпеки та охорони праці.
Позачергова перевірка знань вимог охорони праці працівників організацій незалежно від терміну проведення попередньої перевірки проводиться: при запровадження нових або внесення змін і доповнень до чинних законодавчі та інші нормативні правові акти, що містять вимоги охорони праці. При цьому здійснюється перевірка знань тільки цих законодавчих і нормативних правових актів; при введенні в експлуатацію нового обладнання та змінах технологічних процесів, що вимагають додаткових знань з охорони праці працівників. У цьому випадку здійснюється перевірка знань вимог охорони праці, пов'язаних з відповідними змінами; при призначенні або переведення працівників на іншу роботу, якщо нові обов'язки вимагають додаткових знань з охорони праці (до початку виконання ними своїх посадових обов'язків); на вимогу посадових осіб федеральної інспекції праці, інших органів державного нагляду і контролю, а також федераль...
