них органів виконавчої влади та органів виконавчої влади при встановленні порушень вимог охорони праці і недостатніх знань вимог безпеки та охорони праці; після відбулися аварій і нещасних випадків, а також при виявленні неодноразових порушень працівниками організації вимог нормативних правових актів з охорони праці; при перерві в роботі на даній посаді більше одного року. Обсяг та порядок процедури позачергової перевірки знань вимог охорони праці визначається стороною, що ініціює її проведення.
Для проведення перевірки знань вимог охорони праці працівників в організаціях наказом (розпорядженням) роботодавця (керівника) створюється комісія з перевірки знань вимог охорони праці у складі не менше трьох чоловік, що пройшли навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці у встановленому порядку.
Комісія з перевірки знань вимог охорони праці складається з голови, заступника (заступників) голови, секретаря та членів комісії.
Працівнику, успішно пройшов перевірку знань вимог охорони праці, видається посвідчення за підписом голови комісії з перевірки знань вимог охорони праці, завірене печаткою організації, що проводила навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці.
Працівник, який не пройшов перевірки знань вимог охорони праці при навчанні, зобов'язаний після цього пройти повторну перевiрку знань в строк не пізніше одного місяця.
інструктажів з безпеки праці
Крім навчання, для робітників проводяться інструктажі з безпеки праці:
- вступний;
- первинний на робочому місці;
- повторний;
- позаплановий;
- цільовий.
Вступний інструктаж проводять з усіма, хто приймається на роботу незалежно від їх освіти, стажу роботи, з тимчасовими працівниками, з практикантами, відрядженими, з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства, з учнями та студентами, які прибули на підприємство для проходження трудового або професійного навчання, з екскурсантами у разі екскурсії на підприємство.
Проводить його інженер з охорони праці або особа, на яку наказом покладено обов'язки інженера з охорони праці. Програму вступного інструктажу стверджує роботодавець за погодженням з профспілковим комітетом.
Викладаються основні питання безпеки праці на підприємстві:
- трудові права працівника і його обов'язки в частині охорони праці;
- організація роботи з охорони праці на підприємстві;
- правила поведінки на території;
- основні ОВПФ (небезпечні та шкідливі виробничі фактори), супутні його роботі;
- засоби захисту, спецодяг;
- порядок дій при нещасному випадку;
- пожежна безпека;
- перша допомога потерпілим.
Про проведення інструктажу робиться запис у журналі реєстрації вступного інструктажу (мається відповідна форма), з обов'язковими підписами інструктували та інструктує.
Вступний інструктаж проводиться в кабінеті охорони праці або в приміщенні, що спеціально для цього обладнано, із використанням сучасних технічних засобів навчання, навчальних та наочних посібників з програмою, розробленою службою охорони праці з урахуванням особливостей виробництва. Програма та тривалість інструктажу затверджуються керівником підприємства.
Первинний інструктаж на робочому місці проводять до початку виробничої діяльності з: знову прийнятими в організацію працівниками, включаючи працівників, які виконують роботу на умовах трудового договору, укладеного на строк до двох місяців або на період виконання сезонних робіт, в вільний від основної роботи часу (сумісники), а також на дому (Надомники) з використанням матеріалів, інструментів і механізмів, що виділяються роботодавцем або придбаних ними за свій рахунок; переведеними з одного підрозділу в інший; виконують нову для них роботу; відрядженими і тимчасовими працівниками; з будівельниками, прибулими виконувати роботи на території підприємства; зі студентами та учнями.
Інструктаж може не проводитися з особами, не пов'язаними з обслуговуванням і використанням обладнання, застосуванням та зберіганням сировини та матеріалів. Перелік осіб, звільнених від первинного інструктажу на робочому місці, затверджується роботодавцем.
Первинний інструктаж на робочому місці проводиться індивідуально або з групою осіб однієї спеціальності за діючими на підприємстві інструкціями з охорони праці згідно виконуваних робіт.
Первинний інструктаж на робочому місці проводить безпосередній керівник робіт, що пройшов у встановленому порядку навчання з охорони праці і перевірку знань.
Програма інструктажу затверджується керівником відповідного структурного підрозділу.
У зміст інструктажу входить:
- ознайомлення з технологічним процесом, робочим місцем, інформування про ОВПФ;
- організація та утриманн...
