праці та ін
У Згідно з одним з методів розрахунку втрат при нещасному випадку перш все встановлюється вартість прямих (витрати на зарплату, що включають оплату праці в день нещасного випадку плюс оплату по бюлетеню за час непрацездатності) і непрямих (вартість пошкодженого устаткування, сировини і ін) втрат. З отриманої від їх складання суми віднімається сума, що виплачується страховим установою, а також сума звичайної зарплати (аналогічно розрахунку чистих втрат у результаті невиходів на роботу через хворобу), тобто вартість нещасного випадку З п.с дорівнює сумі прямих і непрямих втрат за вирахуванням компенсації і зарплати
(3)
де ПП - прямі втрати (сума зарплати травмованого), КП - непрямі втрати (Компенсації за час непрацездатності, втрата часу іншими працівниками, втрата власності, втрата продукції, підвищення страхових внесків тощо); До стр - Компенсації по страхуванню від нещасного випадку; Зх о6ич - загальна сума звичайної зарплати.
Прямі втрати в результаті нещасного випадку. Оплату за час непрацездатності через нещасного випадку або прямі втрати (ПП) можна обчислити за формулою (4):
(4)
де ЗЧ - середній заробіток за годину; ПЧ - число втрачених робочих годин; ККП - коефіцієнт непрямих втрат на одного працівника [7, с.49].
При відсутності точної інформації і часу травми приймається середня величина робочих годин у кількості 4 на один нещасний випадок.
Альтернативної методикою підрахунку прямих втрат внаслідок непрацездатності через нещасного випадку є оцінка середньої зарплати на підприємстві за один звичайний робочий день. У цьому випадку фактично опрацьовані годинник розраховуються як звичайне робочий час, за винятком святкових і вихідних днів. Оплата часу непрацездатності, тобто прямі втрати (ПП), таким чином, може бути розрахована іншим методом за формулою (5)
(5)
де ПД - число втрачених робочих днів; ФОП - фонд оплати праці; n сума робочих днів.
При розрахунку прямий вартості часу непрацездатності через нещасних випадків з цієї формулою кількість нещасних випадків ролі не грає, оскільки всі втрати в основному складаються в результаті непрямих втрат.
Непрямі втрати в результаті нещасних випадків. Для визначення розміру непрямих втрат в результаті нещасних випадків є безліч рекомендацій. З їх допомогою можна визначити наслідки нещасного випадку, хоча отримання точних даних вельми ускладнене або неможливе. Це пояснюється тим, що більшість непрямих втрат типові тільки для дуже рідкісних або дуже важких випадків. У зв'язку з цим важко виробити надійні загальні вказівки для їх оцінки.
З цієї причини при оцінці непрямих втрат враховуються лише самі основні і можливі втрати при нещасних випадках, а також види втрат, які в разі необхідності можна віднести до категорії В«інші непрямі втратиВ».
Таким чином, непрямі втрати при нещасних випадках включають в себе:
- компенсацію непрацездатності (заміни постраждалих і понаднормові);
- втрати робочого часу інших співробітників (допомога постраждалим, перша медична допомога, простої, розслідування нещасного випадку);
- втрати власності (поломка машин і устаткування, втрата продукції);
- інші непрямі втрати (витрати на юристів, штрафи тощо);
- збільшення розміру страхового внеску.
Вартість компенсації непрацездатності. При підрахунку компенсаційних виплат враховуються ті ж чинники, як і вже розглянуті при визначенні витрат при оплаті через хворобу.
Вартість втрат робочого часу інших співробітників. Втрати робочого часу, до яких призводить нещасний випадок з одним працівником, що не обмежуються тільки його особистими втратами, але і поширюються на інших Співробітників, що означає порушення нормального трудового процесу на даному виробничій ділянці і скорочення обсягів виробленої продукції. У Залежно від характеру виробничої діяльності і тяжкості нещасного випадку втрата робочого часу може бути меншою або більшою. Одним з поширених наслідків нещасного випадку є втрата часу на ремонт обладнання та прибирання. При важких нещасних випадках потрібен час на реанімацію потерпілого, при цьому часто доводиться переривати виробничий процес. При нещасному випадку представники адміністрації підприємства, виробничого підрозділу та служби охорони праці витрачають робочий час на розслідування, оцінку того, що сталося і планування заходів щодо виправлення становища. У зв'язку з тим що повні втрати робочого часу підрахувати практично неможливо, зазвичай використовуються середні цифри.
Втрати власності можуть ділитися на втрати основних фондів і оборотних коштів. Основні фонди включають обладнання - машини, верстати, виробничі приміщення та ін У оборотні кошти входять готова продукція, сировина, використовувана енергія, різні пристосування та ін
Втрати продукції обумовлюються ступ...
