Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Розробка бенчмаркінгового проекту на прикладі ТОВ "Барнаульська Водяна Компанія"

Реферат Розробка бенчмаркінгового проекту на прикладі ТОВ "Барнаульська Водяна Компанія"





онсорство Відкритого міжнародного Турніру з настільного тенісу UGMK OPEN 2007, привітання дитячого ансамблю В«АпельсинчикВ», покупка 500 квитків на Головну Ялинку Сибіру для вихованців 9 дитячих будинків Новосибірська, реставрація Рябіновій алеї на Цвітному проїзді в Новосибірську. Проаналізувавши соціальну політику компанії, можна виділити три напрями:

. Спонсорство спортивних заходів. Всім відомо, що здоров'я прямо пов'язане з фізичною активністю і правильним харчуванням. Тому такі поняття як чиста вода і спорт завжди стоять поруч, тому спонсорство спортивних заходів є відмінним способом інформування основних споживачів даного продукту - людей, що стежать за своїм здоров'ям і ведуть активний спосіб життя. p align="justify">. Благодійність. Компанія В«Чиста водаВ» активно займається благодійністю, віддаючи крупні суми грошей на будівництво Будинку Милосердя, купуючи подарунки дітям з дитячих будинків і заохочуючи кращих вчителів. Відомо, що вода має свою ДНК, і, випиваючи склянку чистої води, людина отримує від неї енергію, позитивну чи негативну. Займаючись благодійністю, компанія В«Чиста водаВ» насичує воду позитивної енергетикою, тим самим завойовуючи релігійних споживачів, для яких позитивна енергія води є домінуючим чинником при виборі водяний компанії. p align="justify">. Озеленення Новосибірської області, висадка дерев та реставрація алей. Відомо, що вода сприяє життя, є незамінною її частиною. Займаючись реставрацією алей і висадкою дерев, компанія В«Чиста водаВ» уособлюється у споживачів з водою, що дарує життя, і необхідної для життя. p align="justify"> Отже, соціальна політика компанії В«Чиста водаВ» спрямована на три основні чинники, які є домінуючими при виборі водяний компанії - здоров'я, життя, позитивна енергія.

Етап № 3. Проектування майбутнього рівня вимірювань об'єкта порівняння


Порівняльний аналіз Барнаульской водяній компанії та компанії В«Чиста водаВ» буде проведено за такими показниками: якість продукції, менеджме6нт компанії, робота операторів, доставка питної води, просування продукції, соціальна політика.


Показники для бенчаБарнаульская Водяна компаніяКомпанія В«Чиста водаВ» Якість продукцііВисшая категорія якості (позитивне) Перша категорія качестваМенеджмент компанііВнедрена Система Менеджменту Якості (нульове) міжнародний сертифікат NSF (Національний санітарний фонд) Робота операторовЗаявкі приймаються з 7-30 до 21, по вихідних з 8 до 21 (позитивне) Заявки приймаються з 9 до 21Доставка питної водиДоставка здійснюється з 9 до 21 (негативне) Доставка здійснюється з 8 до 23Продвіженіе продукцііІспользуются перевагу всі методи просування (нульове) Використовуються переважно всі методи продвіженіяСоціальная політікаРабота в соціальній сфері не проводиться (негативне) Активна соціальна політика

Етап № 4. Реалізація поставлених цілей


За підсумками етапу № 3 можна помітити, що необхідно вживати дії щодо зміни доставки питної води та проведення соціальної політики.

1. Доставка питної води. В даний час доставка питної води здійснюється в три періоди: з 9 до 13. з 13 до 17, з 17 до 21. для впровадження нової системи доставки води з 8 до 23 необхідно визначити нові періоди. Якщо обмежити період доставки до трьох годин, то найбільш оптимальними будуть наступні періоди: з 8 до 11, з 11-14, з 14 до 17, з 17 до 20, з 20 до 23. Природно, при введенні додаткових періодів доставки потрібно додатковий персонал. В даний час в ТОВ В«Барнаульська водяна компаніяВ» працюють близько 80 співробітників доставки з графіком роботи 5 робочих днів, 2 вихідних. Робочий день починається з 8 ранку до 21 вечора. Для впровадження нової системи доставки час роботи водіїв та вантажників можна розділити на 2 зміни: перша з 7 ранку до 17 вечора, і з 13 до 23 вечора. У кожній зміні повинно працювати співробітників 40-50. Тому, на перший час необхідно найняти додатковий персонал (20 осіб), та подивитися як буде впроваджуватися дана система. Якщо дана схема доставки буде користуватися попитом і приносити прибуток компанії, то можливо буде збільшити чисельність штату, і виявити недоліки даного плану для подальшого їх усунення.

2. Соціальна політика. Оскільки питна вода - товар досить специфічний, необхідно не тільки використовувати комплекс методів просування продукції, а також використовувати соціальну сферу для рекламування даного товару. Спонсорство та благодійність вимагають вкладення додаткових коштів, тому необхідно виявити слабкі сторони в соціальному житті краю. Для цього необхідно ознайомитися з соціальними проблемами міста, і знайти можливість допомогти у вирішенні даних проблем. Підтримка різних спортивних юнацьких заходів не зажадає занадто високих витрат, але при цьому можна знайти споживачів...


Назад | сторінка 3 з 4 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Чиста вода - джерело нашого здоров'я
  • Реферат на тему: Якість питної води
  • Реферат на тему: Якість питної води нецентралізованого водопостачання м Гомеля та Гомельсько ...
  • Реферат на тему: Основні вимоги до якості питної води
  • Реферат на тему: Вплив мінерального складу питної води на здоров'я населення