lign=top>
320
421
430
134,38
102,14
Середньомісячна зарплата одного працівника, тис. грн.
3,949
5,696
7,393
187,21
129,80
Фонд оплати праці, тис.руб.
15164,16
28776,19
38147,88
251,57
132,57
Середньорічна вартість основних виробничих фондів, тис. грн.
13396
23961
46282
345,49
193,16
Амортизація, тис.руб.
7958
9823
12336
155,01
125,58
Середньорічна вартість оборотних коштів, тис. грн.
104617
140517
127303
121,68
90,60
За показниками табл. 1.4 можна сказати наступне: в організації виручка зросла за три роки на 22446 тис. руб. Приріст виручки склав більше 90%. p> Для всебічної оцінки досягнутого рівня ефективності виробництва застосовується система показників, характеризують використання виробничих ресурсів-засоби, предмети праці, жива праця. Найбільш важливими в системі цих показників є: продуктивність праці, матеріаловіддача предметів праці, амортизація, віддача засобів праці, оборотність оборотних коштів.
Таблиця 1.5 - Рівень еффектівносі виробництва ТОВ В«ПерекатВ», руб.
Показники
Роки
2004
2005
2006
Вартість валової продукції, руб.:
- на 1 виробничого робітника (продуктивність праці)
2443
2047
2066
- на 1 руб. оплати праці
62
35
24
- на 1 руб. матеріальних витрат (матеріаловіддача) ;
10
7
5
- на 1 руб. основних виробничих фондів (фондовіддача)
7
36
19
- на 1 руб. амортизації
98
88
72
За показниками табл. 1.5 можна сказати наступне: продуктивність праці одного працівника знизилася: у 2006 зниження склало 15% по відношенню до 2004
Вартість валової продукції на 1 руб. оплати праці в 2006 р. в порівнянні з 2004 р. зменшилася на 62%.
У період з 2004-2006 рр.. фондовіддача основних виробничих фондів сповільнилася, що говорить про неефективне використання основних засобів.
Вартість валової продукції на 1 руб. амортизації в 2006 р. порівняно з 2004 р. зменшилася на 27%. p> Продуктивність праці одного працівника по відношенню до 2004 р. виріс на 9%.
Вартість валової продукції на 1 руб. фонду оплати праці зменшилася на 16% по відношенню до 2004
Фондовіддача основних виробничих фондів сповільнилася на 42% по відношенню до 2004 р., що говорить про неефективне використання основних засобів.
Вартість валової продукції на 1 руб. амортизації по відношенню до 2004 р. зменшилася на 11%. p> Організація заробітної плати на ТОВ В«ПерекатВ» спрямована на створення зацікавленості працівників у досягненні високих результатів роботи, тому в організації, в систему оплати праці включені доплати і надбавки, виплачується матеріальна допомога.
В даний час праця робітників оплачується за окладно-преміальною системами оплати праці. Це свідчить про те, що премії як складова частина заробітної плати сприяє поліпшенню результатів праці, а, отже, і підвищенню ефективності.
Джерелами виплати заробітної плати є фонд оплати праці плати.
У 2006 р. фонд оплати праці збільшився на 1...
