в;
) Забезпечення наповнюваності табору у відповідності з програмою, стабільність контингенту;
) Системність і логічне проведення занять: практичні заняття - підсумок теоретичної підготовки, а так само системне проведення походів, навчально-тренувальних зборів, практичних занять;
) Соціально-політична стабільність в країні;
) Можливість взаємодії з організаціями та установами, що займаються туристсько-краєзнавчої діяльністю, екологією, спортивним орієнтуванням; взаємодія з різними педагогічними та освітніми установами, академія підвищення кваліфікації, установами додаткової освіти.
Далі розглянемо більш докладно вплив деяких факторів організацію туристського табору:
. Програмно-технічне забезпечення. Воно включає:
наявність методичного та дидактичного матеріалу з туризму, орієнтування і т.д. (Програми та методичні рекомендації);
наявність правил і посібників для проведення різних змагань;
комп'ютерне забезпечення (програми для суддівства, хизування карт);
навчальна і художня література, журнали.
. Кадрове забезпечення туристського табору. p align="justify"> Кадрове забезпечення - вирішальний фактор успішного проведення табору. Вся відповідальність за проведенням табору лягає на його начальника, тому питання про його кандидатуру є одним з основних. Підбір начальника табору вирішується одночасно з підготовкою положення та умов проведення, також з вибором району. p align="justify"> Звичайно самий хороший варіант, якщо начальником туристського табору призначається працівник, що проводить організації - станції юних туристів або Будинку творчості, але іноді з тих чи інших причин цього зробити не можна. Тоді можна залучити фахівців з боку, але, перш за все, це має бути педагог, який має досвід роботи з дітьми. На жаль, знання майстра спорту з туризму не означає, що дана людина може працювати з дітьми, знає специфіку цієї діяльності. Нехай начальник не володіє великими туристськими навичками, але він повинен добре знати дитячу психологію, а головне - володіти організаторським досвідом, що практично притаманне більшості працівників дитячого туризму. p align="justify"> Начальник туристського табору сам підбирає кадри для роботи в таборі, виходячи з цілей і завдань, які перед ним поставлені. Це можуть бути педагоги, що не володіють великим туристським досвідом, але при цьому педколектив повинен доповнюватися фахівцями з туризму або краєзнавства, які можуть не мати педагогічного досвіду, але здатні вирішувати питання технічного плану. Обов'язково треба провести з педагогічним та інструкторським складом табору два-три наради - семінару, на яких опрацювати питання програми табору, розробити посадові інструкції та детально їх обговорити, розглянути пропозиції щодо організації та...
