що не зайнятого в економіці і шукає роботу, в Росії на середину 2002 р. склав 5,9 млн. чоловік, або понад 8,2% усього економічно активного населення в відповідно до методології Міжнародної організації праці, з них 1,2 млн. - офіційно зареєстровані як безробітні.
Якісні зміни в структурі ринку праці, наприклад, Ростовської області, характеризуються зникненням державного примусу до праці і практично існувала державної монополії на робочі місця. Безробіття в перехідній економіці- не результат вивільнення працівників у ході вдосконалення виробництва, а в основному наслідок економічної кризи.
Сучасний етап розвитку ринку праці в Україні характеризується наступними особливостями:
1. Зростання безробіття. p> 2. Зміна розподілу робочої сили за секторами економіки-значним споживачем робочої сили став приватний сектор економіки. Щодо широкого поширення набула вторинна зайнятість, виникло чимало робочих місць, не вимагають особливої вЂ‹вЂ‹кваліфікації. Але при цьому великі промислові підприємства стикаються з великими труднощами на шляху пошуку оптимальної чисельності працівників, підвищення ефективності їх використання.
3. Поява 2 млн. біженців і вимушених переселенців, які потребують працевлаштування.
4. Трудовий потенціал суспільства використовується все менш ефективно: обсяг виробництва скоротився в набагато більшою мірою, ніж чисельність зайнятих, а існував і раніше на багатьох підприємствах надлишок робочої сили став ще більш очевидний.
5. Неповна зайнятість, обумовлена НЕ гнучкістю, а простоями підприємств: 3,7 млн. чоловік (*, 6% непрацюючих) мають неповний робочий день (тиждень), 4,2 млн. (9,7%)-перебували у вимушених відпустках. [3]
6. Глибока територіальна диференціація зайнятості-до 10 разів різниться рівень безробіття в економічно активних і депресивних регіонах. Така диференціація в рівнях безробіття по регіонах зумовлена ​​ступенем ділової активності в регіонах, збереженими у населення навичками самостійного господарювання, в Зокрема на землі.
7. Особливістю зайнятості в постсоціалістичних країнах є формування так званого притримувати типу (моделі) зайнятості [4]-робоча сила не використовується у виробництві, але й не вивільняється в інші сфери.
8. Низький рівень посібників з безробіття також виступає відмінною рисою російського ринку праці.
9. Розмивання кордонів між офіційної та тіньовою зайнятістю, розширення тіньової зайнятості.
10. Істотні відмінності між загальною чисельністю і офіційно реєструється чисельністю безробітних.
У розвитку ринку праці перехідної економіки простежуються такі явні особливості:
1. Для перехідної економіки характерне зростання природної норми безробіття. Економічний спад загострює проблему безробіття.
2. Збереження перевантаженості робочої силою більшості великих і середніх підприємств є важливою особливістю російської моделі реформ на відміну від східноєвропейської,...
