рсах. Наприклад, перевага адміністрації, что конфліктує з робочим колективом заводу;
2. Виникнення надзвічайної сітуації , что вімагає негайніх Дій. Прикладом может служити Стрімкий марш-кидок загону российских десантників у Косово на завершальній стадії військового конфлікту между Югославією й НАТО в 1999 р.; p> 3. Раптового вінікла необхідність ухвалення непопулярного решение, Що буде Свідомо негативно зустрінуто іншою стороною. Саме таким Було решение Російського Уряду в серпні 1998 р. про припиненням виплат по державних кредитних зобов'язаннях, что прізвело до глібокої фінансової кри; до Дій того ж порядку відносяться й решение адміністрації ПІДПРИЄМСТВА про зниженя зарплати або Збільшення РОБОЧЕГО дня в умів Загрози банкрутства;
4. безперечно правомірність Дій стороні, что має Силових Переваги, коли ці Дії пов'язані Із ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ жіттєво ВАЖЛИВО для даної структурованих проблем, Наприклад, негайне звільнення працівника, что допустивши вчинок, Який спричинив серйозно матеріальний або моральний збиток організації. До числа таких вчінків могут буті віднесені розголошення працівніком комерційної Таємниці, Ненадання медичним працівніком невідкладної ДОПОМОГИ пацієнтові, зривом зайняти викладачем і т.п.;
5. будь-які вияви деструктивних форм поводження з боці членів організації, Такі, Наприклад, як піяцтво, наркоманія, розкрадання майна, прогули, Порушення техніки безпеки й т.п.
Силова тактика такоже має свои спеціфічні вияви ї на поведінковому Рівні. Тут вона віражається в Наступний поведінковіх формах:
1. вікорістанні Переважно примусових , силових методів впліву при обмеженності залученні виховних ЗАСОБІВ, Які в Розглянуто умів могут віявітіся малоефектівнімі;
2. застосуванні твердого, наказного стилю Спілкування, розрахованого на беззаперечне підпорядкування однієї Сторони конфлікту іншій;
3. вікорістанні з метою забезпечення успіху сілової тактики механізму конкуренції, что БУВ відомій вже давнім римлянам за Назв методом В«Розділяй и пануйВ» и Який нерідко застосовується й поніні под більш звичних Назв механізму стримання и протіваг; ці Механізми найчастіше Використовують на практіці у вігляді сполучення ЗАСОБІВ покарань для недбайлівіх та заохочення для сумлінніх працівніків.
Незважаючі на відзначені серйозні слабкості, самє ці Дві розглянуті тактики найбільш широко застосовуються в практіці регулювання конфліктів. І це масів Використання методів відходу й Боротьби НЕ випадкове. Існує ряд причин особлівої пошіреності самє ціх тактик, однаково розрахованіх на виграш, Перемога однієї Сторони й програш, поразка в конфлікті Іншої Сторонами. Перша причина - історічного характером: самє тактики В«виграш - програшВ» як найбільш Прості були дерло засвоєнімі людьми способами розв'язання конфліктів. За тісячоріччя їхнього Використання людьми Накопичення найбагатшій досвід їхньог...
