операцію;
В· межі економічного обміну визначаються на основі принципу спадної корисності, враховуючи первинний розподіл ресурсів між учасниками взаємодії. Витрати при здійсненні обміну відсутні, єдиний вид витрат, який розглядається - виробничі витрати.
В«ДеревоВ» інституціоналізму виходить їхніх двох коренів В«старого інституціоналізмуВ» і неокласики. Перший стосується методології аналізу методологічного індивідуалізму він полягає в поясненні інститутів через інтереси і поведінку індивідів, які їх використовують для координації своїх дій. Продовженням принципу стала концепція спонтанної еволюції інститутів . Вона виходить з припущення, що інститути виникають в результаті дії людей, але не обов'язково в результаті їх бажань, тобто спонтанно.
1.2. Традиційний інституціоналізм та його представники . p> В«СтарийВ» інституціоналізм використовує методологію холізму, в якій вихідним пунктом в аналізі стають не індивіди, а інститути. Найбільш яскраві представники цього напрямку: К. Маркс, К. Поланьї, Дж. К. Гелбрейт. К. Маркс широко використовував і метод холізму і тезу інституційного детермінізму : інститути розглядаються в Як основний перешкоди спонтанності розвитку, а В«старіВ» інституціоналістів бачать в них найважливіший стабілізуючий фактор.
В аналізі виникнення машинного виробництва Маркс звертає увагу на вплив, що роблять організаційні форми на процес обміну. Система відносин між капіталістом і найманим робітникам визначається організаційною формою, яка бере розподіл праці: [2] природний поділ праці в†’ кооперація в†’ мануфактура і виробництво абсолютної додаткової вартістю в†’ поява часткового робочого в†’ поява машин в†’ фабрика в†’ виробництво відносної додаткової вартості.
Т. Веблен у своїй В«Теорії дозвільного класу В»(1899) дає приклад застосування методології холізму до аналізу ролі звичок. Звички є одним з інститутів, які задають рамки поведінки індивідів на ринку, в політичній сфері, в сім'ї. Поведінка людей з двох звичок, які він називає інстинктом суперництва (бажання випередити інших, виділиться на загальному тлі) і інстинктом майстерності (нахил до сумлінному і ефективної праці). Інстинкт суперництва лежить, згідно автору в основі власності і конкуренції на ринку. [3] Цей же інстинкт В«пояснює демонстративне споживання В», коли індивід орієнтується у свій вибір не на максимізацію своєї корисності, а максимізацію свого престижу в очах інших.
До В«старомуВ» інституціоналізму можна віднести Дж. К. Гелбрейта і його теорію техноструктури, викладену в роботі В«Нове індустріальне суспільствоВ» (1967) і В«Економічні теорії та цілі суспільстваВ» (1973). Головна теза виходить з неокласичної передумови про повноту інформації - на сучасному етапі ніхто не володіє всією повнотою інформації, знання кожного носять спеціалізований і частковий характер. Повнота інформації досягається за допомогою об'єднання часткових зна...
