лектроенергії в пустелі Негев; впровадження методу ранньої діагностики раку; робота над ефективною програмою ліквідації електронних вірусів і багато інших. У результаті в 90-х роках фахівці - іммігранти з країн СНД дали потужний імпульс для розвитку наукомістких галузей і високих технологій. За даними щорічного звіту Асоціації ізраїльських промисловців, в даний час у сфері електроніки зайнято не менше 5 тис. фахівців-репатріантів, і багато в чому завдяки їм Ізраїль посідає друге місце в світі після США з розвитку високих технологій, збільшивши в останні роки на чверть експорт продукції в цій галузі, тим самим створивши десятки тисяч нових робочих місць, де зараз вже зайнято більше 100 тис. осіб, третина з яких - репатріанти 10 .
Підкреслюючи значимість космічних досліджень, оборонних проектів і ряду інших найбільш актуальних розробок, проводяться фахівцями-репатріантами, міністр науки Ізраїлю Сільван Шалом в одному з інтерв'ю сказав, що реалізація програми космічних досліджень і запуск в 1998 р. ізраїльського супутника в чому стали можливими завдяки вченим-репатріантам, працюючим в Техніон: їх знання та досвід дозволили реалізувати проект на кілька років раніше, заощадивши значні кошти 11 . Протягом декількох років великим і наполегливою працею пробивалася ідея з впровадження оборонних проектів вчених з країн СНД. Важливу роль у вирішенні цієї проблеми зіграло керівництво програми Баша (мета якої - сприяти просуванню технологічних проектів вчених та інженерів - репатріантів), в тому числі і її керівник - Володимир Рубін, який домігся в липні 1999 р. проведення в Міністерстві оборони першої робочої зустрічі з впровадження проектів. Фахівці з Міністерства оборони, ознайомившись з пропозиціями репатріантів, взяли рішення про створення спеціального фонду - обсягом близько 6 млн. шекелів. Це рішення допомогло працевлаштувати близько 20 фахівців-репатріантів, а також сприяло літнім фахівцям і авторам низки проектів, безуспішно які намагалися впровадити свої розробки протягом ряду років 12 .
Для успішної інтеграції та адаптації російськомовних іммігрантів необхідно дозвіл однією з найбільш важливих проблем - проблеми працевлаштування. Досвід Ізраїлю в цьому випадку представляється унікальним, оскільки протягом усього періоду існування країни, і особливо в останній період, його економіка змогла вмістити величезну кількість іммігрантів. Для невеликий за масштабами країни проблема Трудообеспеченность встала вкрай гостро, так як виявилося досить складно, а часом і неможливо забезпечити роботою численний потік російськомовних репатріантів: лікарів, вчених, інженерів, музикантів, викладачів і т.д., число яких значно перевищувала потреби країни. Процес працевлаштування утруднюється рядом факторів: існує жорстка конкуренції між самими іммігрантами та між іммігрантами та корінними ізраїльтянами; пошук роботи проходить нерівномірно - хтось швидше В«Встає на ногиВ», знаходячи свою професійну В«нішуВ...
