едставлені нижче:
Таблиця 2
Показник
Хmin
Хср
Xmax
М
Антропометричний і біомеханічний
0
2,38
3
0,714
Психофізіологічний
1
2,61
3
1,7245
Психологічний
3
3
3
3
Гігієнічний
0
1,8
3
0,54
За відомою формулою знаходимо коефіцієнт комфортності робочого місця:
В
У нашому випадку а = (0,714 +1,7245 +3 +0,54)/12 = 0,498
Далі за таблицею 3 знаходимо, чому відповідає отриманий коефіцієнт комфортності. p> Таблиця 3
Коефіцієнт
комфортності
0,00-0,15
0,16-0,5
0,51-0,85
0,86-1,0
Категорія комфортності робочого місця
Дезінтегральное
дискомфортно
Близьке до оптимального
Комфортне
У даному випадку робоче місце є дискомфортним.
1.2. Побудова кривої працездатності
Перша частина психофізіологічного групового показника включає в себе ряд одиничних біомеханічних вимог і параметрів, які потрібні для визначення групового ергономічного показника.
Друга його частина реалізується шляхом виявлення ключовою психофізіологічної функції і виявлення характеру кривої працездатності людини. Для виявлення її динаміки скористаємося методом Крепеліна. Метод Крепеліна полягає в тому, що працівникові дається два вертикально розташованих числа, сума яких пишеться вгорі, а вниз зноситься те число, яке було спочатку зверху і т.д., наприклад:
1 4 5 9 4 ...
3 1 4 5 вересня ...
Якщо сума 10 і більше, то записується однозначне число без десятка.
Завдання проводилося з інтервалом в одну годину протягом всієї зміни з 7.00 до 15.00 (з 10.00 до 10.30 обід). На тест робітникові давалася одна хвилина. Далі визначався коефіцієнт ефективності для кожного моменту часу за формулою:
Кеф = N (1-n/5)/30,
де Кеф - коефіцієнт ефективності
N - кількість відтворених пар
n - кількість помилок
Отримані дані представлені в таблиці 4.
Потім за даними таблиці 4 були побудовані криві працездатності працівника до і після обіду, були визначені усереднені криві працездатності, які представлені в діаграмі 1.
Таблиця 4
