Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Економіка, організація, нормування і соціологія праці на прикладі ВАТ "Іжсталь"

Реферат Економіка, організація, нормування і соціологія праці на прикладі ВАТ "Іжсталь"





імальних витратах. p> Основним призначенням курсового проекту є аналіз даних, отриманих в ході дослідження, метою яких було: закріплення і поглиблення теоретичних знань по комплексу трудових дисциплін, оволодіння теоретичними навичками з виявлення резервів підвищення ефективності праці, організації, оплати праці, його мотивації, стимулювання і нормування, ефективного використання трудових ресурсів, економічного аналізу трудової діяльності та соціологічного аналізу трудового колективу. p> Дослідження проходило на ВАТ В«ІжстальВ» в Управлінні персоналом (відділ 5). Фотографія робочого часу, мікроелементний аналіз і оцінка трудового колективу проведені в цеху № 20. Матеріали, які є комерційною таємницею в рамках всього заводу і не підлягають розголошенню, представлені тільки по цеху. p> Прокатний 20-ий цех є одним з основних виробничих цехів ВАТ "Іжсталь". І тому досить повно відображає стан виробництва на заводі в цілому.



1. Ергономічна експертиза робочого місця

1.1. Визначення комфортності робочого місця


Ергономіка - це область знань, комплексно вивчають трудову діяльність людини в системі В«Людина - техніка - виробниче середовищеВ» (СЧТС) з метою забезпечення її безпеки, комфорту та ефективності.

Ергономічна експертиза робітника місця спрямована на підвищення ефективності системи В«Людина - техніка - виробниче середовищеВ» і якості праці, поліпшення умов праці, безпеки експлуатації та обслуговування робочого місця, економію витрат фізичної та нервово-психологічної енергії людини завдяки максимальної узгодженості технічної частини системи з можливостями і особливостями людського організму.

Ергономічна експертиза робочого місця припускає знаходження інтегрального ергономічного показника, який складається з 5-ти групових показників, кожен з яких у свою чергу представляє сумарну характеристику приватних параметрів робочого місця. Одиничні параметри визначаються за бальною системою в згідно з методичними вказівками.

На практиці була проведена ергономічна експертиза робочого місця оператора поста управління агрегату ОППМ СВД-45-130. Слід відзначити, що агрегат являє собою комбінацію трьох верстатів: завантажувального, основного (правильно полірувальна машина здійснює светленіе металу) і укладального (знімає фаски). Вони управляються за допомогою трьох пультів управління (Два вертикально орієнтованих і один горизонтально), також є педаль, регулююча висоту точильного диска. p> Розрахуємо величину узагальненого антропометричного і біомеханічного групових показників СЧТС.

В 

де М - узагальнений груповий показник, бали;

X min - мінімальне значення фактора за групового показника;

X ср - середнє значення всіх факторів, входять в досліджуваний груповий показник;

X max - максимальне значення фактора по групі.

Отримані значення групових ергономічних показників пр...


Назад | сторінка 2 з 38 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз умов праці на основі атестації робочого місця лікаря-хірурга
  • Реферат на тему: Аналіз умов праці на основі атестації робочого місця лікаря-хірурга на прик ...
  • Реферат на тему: Організація та державне управління охороною праці на підприємстві. Атестац ...
  • Реферат на тему: Людина і ергономіка робочого місця
  • Реферат на тему: Безпека та охорона праці в Московському метрополітені (на прикладі робочого ...