Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Аналіз діяльності ТОВ "Ласунка"

Реферат Аналіз діяльності ТОВ "Ласунка"





.

Меню піцерії включає крім 5 видів піц, холодні і гарячі страви та закуски, гарніри, солодкі страви, гарячі, холодні та алкогольні напої1.

Піца є основною стравою меню, випускається 5 її видів, структура за обсягом реалізації представлена ​​на діаграмі 1.1

В 

Діаграма 1.1 - структура за обсягом реалізації піци


Таким чином, з малюнка видно що, з перерахованих вище видів піци найбільш реалізованої є «ѳльськаВ».

1.2. Внутрішня Середа організації


В 















Малюнок 1.2. Організаційна структура піцерії


Наведена структура управління персоналом відноситься до лінійної (малюнок 1.2.). Для неї характерно:

Чіткий поділ праці та встановлення жорстокої системи узагальнених формальних правил і стандартів, що забезпечують виконання співробітниками обов'язків і координацій різних завдань; ієрархічність рівнів управління, за яких кожен нижчий підпорядковується вищестоящому і контролюється ним; чіткий поділ праці, що призводить до появи висококваліфікованих кадрів у кожній області.

Структура дозволяє директору оперативно керувати роботою підприємства і знаходитися в курсі подій.

Обов'язки управлінського складу підприємства:

Директор:

-організовує всю роботу підприємства;

-несе повну відповідальність за його стан і стан трудового колективу

-являє підприємство у всіх установах і організаціях;

-розпоряджається майном підприємства;

-видає накази по підприємству відповідно до трудового законодавства;

-приймає і звільняє працівників;

-відкриває в банках рахунки підприємства;

-здійснює економічне планування.

Зам директора:

-укладає договору;

-пошук постачальників матеріалу;

-маркетингова політика;

-застосовує заходи заохочення і накладає стягнення на працівників підприємства;

-приймає участь у плануванні;

-розробляє заходи щодо зниження собівартості і підвищення рентабельності підприємства, поліпшення використання виробничих фондів, виявлення та використання резервів на підприємстві;

-розробляє календарні графіки роботи.

Бухгалтер:

-веде бухгалтерський облік і звітність;

-виконує розрахункові роботи, оформляє необхідну документацію;

-стежить за точністю і своєчасністю розрахунків з споживачами, постачальниками та органами податкового контролю;

-становить підсумкові бюджетні звіти для надання в податкові органи;

-приймає активну участь у плануванні в області податкової і цінової політики підприємства. p>-виробляє фінансові розрахунки з замовниками та постачальниками, пов'язані з реалізацією готової продукції, придбанням необхідної сировини, до її завдань також входить одержання кредитів у банку, своєчасне повернення позичок.

Менеджер з закупівель: ...


Назад | сторінка 3 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Персонал підприємства, його класифікація і структура. Кадрова політика під ...
  • Реферат на тему: Організаційна структура організації ТОВ "ЦентрАвто", обов'язк ...
  • Реферат на тему: Ефективність праці працівників підприємства та шляхи підвищення на прикладі ...
  • Реферат на тему: Структура основних виробничих фондів ПІДПРИЄМСТВА. Обігові кошти. Собівар ...
  • Реферат на тему: Організаційна структура підприємства і її управління