n="justify">) працівниками за сумісництвом у того ж наймача при виконанні іншої функції, а також у іншого наймача понад час основної роботи;
) працівниками-надомниками.
Залучення до надурочних робіт допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, коли законом або колективним договором допускаються понаднормові роботи без такої згоди. Понаднормові роботи без згоди працівника допускаються тільки у таких виняткових випадках:
) при виробництві робіт для запобігання катастрофи, виробничої аварії, негайного усунення їх наслідків або наслідків стихійного лиха, запобігання нещасних випадків, надання екстреної медичної допомоги працівниками закладів охорони здоров'я;
) при виробництві суспільно необхідних робіт з водопостачання, опалення, освітленню, каналізації, транспорту, зв'язку - для усунення випадкових або несподіваних обставин, що порушують правильне їх функціонування. Цей перелік випадків притягнення до надурочних робіт без згоди працівника є вичерпним і розширенню не підлягає. Відмова працівника в цих випадках від роботи в понаднормовий час є порушенням трудової дисципліни. p align="justify"> Законом встановлено коло осіб, які не можуть бути притягнуті до надурочних робіт. Це: вагітні жінки, жінки, які мають дітей віком до трьох років; працівники молодше 18 років; працівники, які навчаються без відриву від виробництва в загальноосвітніх і професійно-технічних навчальних закладах, в дні занять; звільнені від понаднормових робіт відповідно до медичного висновку; інші категорії працівників відповідно до законодавства. Жінки, що мають дітей віком від 3 до 14 років (дітей-інвалідів - до 18 років) і інваліди можуть залучатися до надурочних робіт лише за їх згодою, причому інваліди лише у випадку, коли такі роботи не заборонені їм відповідно медичним висновком.
Понаднормові роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік.
2. Небезпечні і шкідливі виробничі фактори
У процесі життєдіяльності людина піддається впливу різних небезпек, під якими зазвичай розуміють явища, процеси, об'єкти, здатні в певних умов завдавати шкоди здоров'ю людини безпосередньо чи опосередковано, тобто викликати різні небажані наслідки.
Людина піддається впливу небезпек і в своїй трудовій діяльності. Ця діяльність здійснюється в просторі, званому виробничої середовищем. В умовах виробництва на людину в основному діють техногенні, тобто пов'язані з технікою, небезпеки, які прийнято називати небезпечними і шкідливими виробничими чинниками.
Небезпечним виробничим фактором (ОПФ) називається такий виробничий фактор, вплив якого на працюючого в певних умовах призводить до травми або до іншого раптового різкого погіршення здоров'я. Тр...
