лати праці [5, с 11].
Економічні фактори зайнятості пов'язані з особливостями розміщення і розвитку продуктивних сил. У їх число входять: розміщення продуктивних сил, галузева структура народного господарства, економічне стимулювання та ін
Розміщення продуктивних сил по території зумовлює можливості населення в задоволенні бажання працювати громадському виробництві. Відсутність роботи, відповідної спеціальності і нахилам людей, нерідко призводить до більш-менш тривалого їх вибуття зі складу зайнятого населення.
Переважне розвиток окремих галузей народного господарства прямо відбивається на характері зайнятості населення. Наприклад, розвиток в районах Сибіру трудомістких (чоловічих) галузей виробництва призвело до того, що жінки там фактично опинилися позбавлені можливості працювати за фахом.
Економічне стимулювання, з точки зору зайнятості, - це система заходів держави (Заробітна плата, пільги тощо), спрямованих на забезпечення більш широкого участі окремих груп населення в суспільному виробництві, створення умов для поповнення і стабілізації руху зайнятих в економіці.
Соціальні фактори зайнятості пов'язані з особливостями формування системи умов для трудової діяльності населення. Серед них виділяють: рівень розвитку сфери обслуговування та мережі дошкільних установ, рівень освіти населення, національні традиції, рівень розвитку охорони здоров'я та ін
Загальносвітові фактори зайнятості пов'язані з особливостями способу виробництва матеріальних благ. У їх складі виділяють такі взаємопов'язані фактори, як форма власності на засоби виробництва, характер з'єднання засобів виробництва і робочої сили та ін [1, с 13-15].
1.2 Показники зайнятості
Виділяють різні показники зайнятості, які характеризують стан трудових ресурсів у країні і за допомогою яких аналізується і прогнозується зайнятість. До таких показників можна віднести: трудові ресурси, економічно активне населення, зайняте населення, чисельність прийнятих на роботу, чисельність звільнених, безробітні.
У загальній чисельності населення можна виділити дві великі групи: люди здібні й нездатні працювати за наймом, які в свою чергу поділяються на певні підгрупи [додаток А].
До складу трудових ресурсів включаються: населення в працездатному віці (за винятком непрацюючих осіб, які отримують пенсію по інвалідності 1 і 2 групи, за вислугу років, за віком у зв'язку з особливими умовами праці та на пільгових підставах), а також працюючі особи старше і молодше працездатного віку.
Економічно активне населення - частина населення, забезпечує пропозицію робочої сили для виробництва товарів. До економічно активного населення належать зайняте населення і безробітні, зареєстровані в органах з праці, зайнятості та соціальний захист.
До населенню, зайнятому в економіці, відносяться особи, які працюють в організаціях; індивідуальні підпр...
