х показників який-небудь певний як основний.
Задачу тут можна звести до визначення комплексної оцінки господарської діяльності, грунтуючись на системі показників з агрегування різних прийомів якісного і кількісного аналізу. У результаті цього можна провести порівняння ефективності виробничо-господарської діяльності одного господарського об'єкта з ефективністю діяльності інших аналогічних об'єктів. Тут можна сказати про перетворення комплексної оцінки в порівняльну комплексну оцінку виробничо-фінансової діяльності. Причому сам процес комплексної порівняльної оцінки може бути типізований і розчленований на нижченаведені етапи, які є відносно самостійними:
- конкретизація цілей і завдань комплексної оцінки;
- вибір вихідної системи показників;
- організація збору вихідної інформації;
- розрахунок і оцінка значень приватних показників (місць, бальних оцінок, коефіцієнтів за вихідними показниками і т.д.);
- забезпечення порівнянності оцінюваних показників (визначення коефіцієнтів порівняльної значимості);
- вибір конкретної методики, тобто розробка алгоритмів програм розрахунку комплексних порівняльних оцінок;
- розрахунок комплексних оцінок;
- експериментальна перевірка адекватності комплексних, узагальнюючих оцінок реальної економічної дійсності;
- аналіз і використання комплексних порівняльних оцінок.
Здійснення різних етапів побудови комплексних оцінок пов'язано з багатьма невирішеними проблемами, наприклад при виборі цілей оцінки, визначенні системи оцінюваних показників і коефіцієнтів їх порівняльної значущості, а також з утрудненнями при розробці обчислювального алгоритму. Стає ясно, що конкретні значення узагальнюючих оцінок визначаються не тільки трудовим внеском колективів досліджуваних господарських об'єктів, але багато в чому залежать від досконалості проведення окремих етапів побудови комплексних оцінок. З цієї причини їх знаходження і використання вимагають пильної уваги і суттєвого вдосконалення.
Постановка завдання комплексної оцінки результатів господарської діяльності. Як приклад побудови комплексної оцінки розглянемо підведення підсумків господарської діяльності.
На підприємстві підводяться підсумки за місяць за такими показниками бізнес-плану: випуску реалізованої продукції, випуску товарної продукції, груповому асортименту, сортності продукції, продуктивності праці, економії фонду заробітної плати (у відсотках до попереднього періоду), співвідношенню росту продуктивності праці та фонду заробітної плати у відсотках порівняно з відповідним періодом минулого року, собівартості продукції, ритмічності. Зауважимо, що система показників оцінки диктується конкретними умовами виробництва.
Для отримання узагальнюючих комплексних оцінок можна застосовувати різні методи зведення різних показників в єдиний інтегральний показник.
Зведення ряду показників в єдиний інтегральний показник дозво...
