мулювання самого себе або інших на досягнення індивідуальних або спільних цілей організації (Великий комерційний словник/під ред. Т.Ф.Рябовой. - М.: Війна і мир, 1996. - С.157);
В· сукупність мотивів поведінки та діяльності; процес стимулювання людиною (працівником) самого себе та інших на діяльність, спрямовану на досягнення індивідуальних і загальних цілей організації (Енциклопедичний словник працівника кадрової служби/За заг. ред. В.М. Анісімова. - М.: ИНФРА-М, 1999. - С. 159);
В· дію будь-яких стимулів, як зовнішніх, так і внутрішніх, здатних викликати або активізувати поведінку. У ролі мотивів можуть виступати потреби і інтереси, потяги і емоції, установки та ідеали (Психологічний словник. - М.: Педагогіка, 1983. - С. 159);
В· 1) сукупність стійких мотивів, конкретно опредмечених в попередньому життєвому досвіді людини його певних потреб, 2) процес актуалізації якого-небудь мотиву і його функціонування - внутрішній психологічний процес, безпосередньо викликає її активацію та орієнтацію (Великий економічний словник/За ред. О.М. АЗРІЛЯН. - М.: Інститут нової економіки, 1997. - С.344);
В· спонукальна причина, привід до якого-небудь дії, активний стан людини (його мозкових структур), що спонукає його здійснювати спадково закріплені або придбані досвідом дії, спрямовані на задоволення індивідуальних (Наприклад, спрага, голод тощо) або групових (турбота про дітей і ін) потреб (Золотарьов В.Г. Енциклопедичний словник з економіки. - Мінськ: Полум'я, 1997. - 242);
В· спонукання до активності і діяльності суб'єкта (особистості, групи, спільності людей), пов'язане з прагненням задовольнити певні потреби ( Вечканов Г.С., Вечканова Г.Р., Пуляєв В.Т. Коротка економічна енциклопедія. - Спб.: ТОО ТК В«ПетрополісВ», 1998. - С.197);
В· зовнішнє або внутрішнє спонукання економічного суб'єкта до діяльності в ім'я досягнення якихось цілей, наявність інтересу до такої діяльності і способи його ініціювання, спонукання (Райзберг Б.А., Лозівський Л.Ш., Стародубцева Є.Б. сучасний економічний словник. - М.: ИНФРА-М, 1996. - С.194-195);
Можна виділити ключові моменти кожного варіанту трактування цього поняття. Мотивація - це:
В· використання мотивів поведінки;
В· спонукання до активної діяльності;
В· процес стимулювання; дію будь-яких стимулів;
В· стан схильності і готовності;
В· сукупність стійких мотивів;
В· сукупність внутрішніх стимулів.
Перший етап і рушійна сила процесу мотивації праці - формування потреби. Потреби є джерелом активності людини. Вони можуть бути найрізноманітнішими: потреба в їжі; матеріальну винагороду; мати соціальний статус, місце, роль в суспільстві; потреба реалізувати свої здібності; потреба в безпеки; потреба в знаннях; потреба отримати схвалення і визнання за виконану роботу; потреба працювати і так далі.
...
