діяльності в ході вирішення завдань, що стоять перед фірмою, підприємством:
1. Визначення цілей і завдань управління;
2. Розробка конкретних заходів з їх досягнення;
3. Поділ завдань на окремі види робіт;
4. Координації взаємодій різних підрозділів усередині організації;
5. Формування ієрархічної структури;
6. Оптимізація прийняття рішень;
7. Мотивація, стимулювання ефектною роботи. p> 1.4. Методи управління
Методи управління - способи, форми впливу керівника на підлеглих:
1. організаційно-розпорядчі (інструкції, контроль виконання)
2. економічні (господарський розрахунок)
3. соціально-психологічні (облік психології особистості, колективу)
2. МЕНЕДЖМЕНТ І РІЗНІ ПІДХОДИ ДО ВИЗНАЧЕННЯ ПОНЯТТЯ
Широкий суспільний інтерес до менеджменту в значній мірі пов'язаний зі становленням і розвитком шкіл бізнесу або шкіл менеджменту, найбільш поширених в США і є частиною "інфраструктури управління ". Інфраструктурні галузі у виробництві - енергетика, транспорт, телекомунікації тощо, і у невиробничій сфері - освіта, видавнича справа, комп'ютерні мережі загального користування, консультування і т.п. - Дуже розвинені саме в ринковій економіці, де особливо важливі горизонтальні зв'язки, і послуги загального користування, задовольняють якусь суспільну потребу і оплачувані споживачем, швидко оформляються в самостійний великий, середній або малий бізнес. p> Сьогодні США - країна найрозвиненішою у світі управлінської інфраструктури. Тільки зареєстрованих, що мають офіційний сертифікат Американської асамблеї університетських шкіл бізнесу, програм у галузі бізнесу та управління в Америці понад 1300, у тому числі 600 - це школи бізнесу, самостійно діючі в рамках багатопрофільних університетів. Вони дають регулярне освіта в галузі бізнесу та менеджменту. У країні діють понад 10 тис. консультативних фірм, не рахуючи десятків тисяч незалежних консультантів, які надають послуги з різних аспектів цієї діяльності. Більше 70 періодичних видань, понад десяток видавництв спеціалізується на літературі з управління і бізнесу. США - лідер науки управління, досліджень в галузі бізнесу та менеджменту, з точки зору і чисельності дослідників, і обсягу витрачених коштів, і широти охоплюються проблем.
Менеджмент як наукова дисципліна пройшов довгий і суперечливий шлях розвитку, і розглядати його, безсумнівно, потрібно з урахуванням історичного досвіду, тих цілей і завдань, які ставилися на різних етапах його розвитку. Ефективність і якість управлінської праці визначається, перш всього, обгрунтованістю методології рішення проблем, тобто підходів принципів, методів без гарної теорії практика сліпа. Однак до теперішнього часу до менеджменту застосовують тільки деякі підходи і принципи, хоча в даний час відомі більше 13-ти наукових підходів :
1. Комплексний ...
