lign="justify"> Керування - пошірюється на мистецтво тієї або Іншої особини (менеджера) впліваті на поведінку и мотиви ДІЯЛЬНОСТІ підлеглих з метою Досягнення цілей організації.
Менеджмент - це Надзвичайно ШИРОКЕ та багатомірне Поняття.
Етімологічно менеджмент походити від латинську слова manus - рука. Початково це слово означало вміння Дбайливий вести домашнє господарство, МАЙСТЕРНЯ Володіти засобой праці, вправно працювати. З з'явиться багатьох Видів роботи, з поглиблення спеціалізації вінікла потреба в ДІЯЛЬНОСТІ, яка пов язував в єдине ціле роботу багатьох окрем Виконавців. Відповідно до цього трансформувався и Зміст Поняття менеджмент . Це слово увібрало у собі ВСІ чісельні вимоги до управління як до науки, мистецтва ведення справ и стилю роботи.
Сучасний Оксфордського словник англійської мови Тлумача Поняття "менеджмент" не однозначне, а самє:
менеджмент - це способ, манера спілкування з людьми;
менеджмент - це вміння та Адміністративні навички організовуваті ефективного роботу апарату організації;
менеджмент - це влада та мистецтво Керування;
менеджмент - це органи управління, Адміністративні одініці, підрозділі.
поміж менеджерів-практіків та вчених ще й досі НЕ існує Єдності поглядів Щодо сутності менеджменту:
Перші вважають, что менеджмент - це професія, что орієнтована на практичне Використання. Головне тут - реальний результат, Який забезпечується накопиченням досвідом менеджера;
другі вважають, что менеджмент - це процес Досягнення мети організації за помощью других людей. Тому, головне для менеджера - це мистецтво спілкування з людьми та Керування ними;
треті вважають, что менеджмент - процес Прийняття раціональних РІШЕНЬ. Тому, головне Завдання менеджера - це поиск на оптимальних управлінськіх РІШЕНЬ помощью математичних моделей та на Основі Використання системи наукових знань.
Останнімі рокамі спостерігається Певна конвергенція поглядів на менеджмент. У широкому розумінні менеджмент - це вміння досягаті поставлених цілей, вікорістовуючі працю, інтелект та мотиви поведінкі других людей (рис. 1.2.). br/>В
Рис. 1.2. Основні складові та сфери менеджменту
У ДІЯЛЬНОСТІ всех менеджерів, Незалежності від Функції, якові смороду віконують, посади, якові смороду обіймають, Галузі, у якій смороду Працюють, є Дещо СПІЛЬНЕ. Саме це СПІЛЬНЕ, загальне для ДІЯЛЬНОСТІ всех менеджерів и становіть фундамент науки менеджменту, складає ее основі. p align="justify"> При цьом слід зауважіті, что знань теоретичності основ управління замало для забезпечення ефективного Функціонування тієї або Іншої організації. Той, хто ставити діагноз за книгою, або намагається управляти, Вівче напам ять принципи менеджменту, Рідко коли досягає успіху .
Відомо, что за всех других рівніх умів кінцевій результат ДІЯЛЬНОСТІ різніх керівніків не однаково. СПРОБА поясніті це Наукова методами результатів не дають и дати НЕ могут. У управлінській ДІЯЛЬНОСТІ всегда прісутнє Дещо таке, что НЕ піддається кількісному аналізу І що Прийнято назіваті мистецтвом управління. Прото, Це не означає, что управління
здійснюється спонтанно, стіхійно, что менеджер покладається Тільки на вдачу, інтуїцію, власний досвід. Мистецтво управління самє и є вмінням менеджера-практика прістосуваті Досягнення науки управління до:
особливая власного характеру;
особливая підлеглих;
особливая відповідної СФЕРИ бізнесу.
Таким чином, наука та мистецтво менеджменту не віключають, а доповнюють Одне одного. Мистецтво менеджменту всегда спірається на наукові знання, Які покладено в его про
. Менеджери в організації
Менеджмент часто розглядають І як вид професійної ДІЯЛЬНОСТІ. З цієї точки зору для розуміння сутності менеджменту ВАЖЛИВО знаті, Хто такі менеджери и чім їх діяльність відрізняється від ДІЯЛЬНОСТІ других Категорій працівніків. Для цього нужно знаті відповідь на декілька конкретних запитань, а самє:
Які ознакой ДІЯЛЬНОСТІ менеджера?
<...
