Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Зайнятість і безробіття. Принципи функціонування та тенденції розвитку ринку робочої сили

Реферат Зайнятість і безробіття. Принципи функціонування та тенденції розвитку ринку робочої сили





окремі працівники організовані і пов'язані один з одним на основі конкретної форми власності та господарювання. Комбінована й інтегрована на різних економічних рівнях робоча сила має великі виробничі можливості, ніж сума індивідуальних працівників. Вона перетворює характеристики, які є недоліками часткового працівника, в достоїнства і переваги.

До складу сукупного працівника входять не тільки ті, які безпосередньо впливають на предмет праці, а й ті, які зайняті розумовою працею, беруть участь у управлінні, плануванні та організації суспільного виробництва, тобто здійснюють певну його функцію. Важливою складовою частиною сукупного працівника є наукові працівники. Це обумовлено перетворенням науки в безпосередню продуктивну силу суспільства, зростанням її ролі в виробничому процесі.

Таким чином, структура сукупного працівника визначається структурою національної економіки, ступенем розвитку та проникнення науки у виробництво, процесами комбінування і спеціалізації праці тощо

Сукупний суспільний працівник - це безперервно розвивається категорія. Сучасний сукупний працівник характеризується різким поглибленням диференціації й одночасно інтеграції його частин.

Проявами диференціації є поява нових галузей народного господарства, спеціальностей і сфер діяльності. Інтеграція означає взаємне збагачення спеціальностей, виникнення професій, що мають універсальне значення, посилення зв'язку між наукою та виробництвом. Широкий розвиток світових господарських зв'язків як наслідок відкритості ринкових економік також істотно впливає на інтеграційні процеси в структурі сукупного працівника.

Основними тенденціями розвитку сукупного працівника є підвищення та удосконалення загальноосвітнього і загальнокультурного рівня, професійно-кваліфікаційної підготовки, підвищення продуктивності праці.

В умовах формування багатоукладної економіки, різноманітності форм власності та господарювання з'являються нові форми зайнятості виробників, що зумовлюють мобільність, гнучкість, активність сукупного працівника в цілому.

Якщо раніше домінували погляди на явище сукупного працівника з виробничо-технологічному критерієм, то тепер досліджуються сукупності працівників і за іншими критеріями. Наприклад, таке соціально-економічне явище, як середній клас, визначається не стільки сферою зайнятості, скільки рівнем отриманого сукупного доходу, рівнем споживання окремих товарних груп, домінуванням на конкретних часткових ринках. Це означає, що чисто виробничі процеси та характеристики все тісніше переплітаються з споживчими, розподільними, в результаті чого сукупний працівник все більше висловлює широку гаму економічних виробничих відносин.

Інтелектуалізація праці, підвищення ролі інженерної підготовки, економічних знань формують творчого працівника. Удосконалення здібностей до праці, ефективна їх реалізація поєднується з розвитком усіх здібностей людини, тобто трудовий процес стає важливим чинн...


Назад | сторінка 3 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Основи формування сукупного попиту в різних умовах
  • Реферат на тему: Професійні вимоги до соціального працівника. Особистісні риси соціального ...
  • Реферат на тему: Охорона праці медичного працівника
  • Реферат на тему: Права працівника на безпечні умови праці
  • Реферат на тему: Аналіз сукупного попиту, його структури та динаміки