росто організаціями та виконують у суспільстві абсолютно інші функції. З іншого боку, займаючись питаннями організації фірм, ми розглядаємо організацію як процес.
Вперше поняття організації як економічного феномена було використано для побудови своєї теоретичної концепції Альфредом Маршаллом [Маршалл, т.1], який підкреслював минущий і змінюється характер форм організації бізнесу, форм, в яких знаходить втілення економічна діяльність. Крім того, він вживав поняття організації неоднозначно, на трьох рівнях [Маршалл, книга IV].
На першому рівні організація розглядається, як здатність приводити в порядок складні економічні організми (за аналогією з біологічними). Організація необхідна в силу високого рівня диференціації та комплексності економічних явищ, в основі її лежить розподіл праці. Вона сприяє підвищенню продуктивності використовуваних факторів виробництва. На другому рівні він ототожнює поняття організації з поняттям промисловості або індустріальної організації. Тут аналізується вплив механізації праці та використання машин. На третьому рівні Маршалл досліджує роль підприємця і, отже, В«ділову організаціюВ». Тут основним питанням стає порівняльна ефективність організаційних форм підприємницької діяльності.
Надалі економісти зверталися до поняття організації в основному на макрорівні (суспільно-економічна організація). У мікроекономічний аналіз воно було включено представниками неоінстітуціоналізма.
Проблема існування економічної організації повинна розглядатися під іншим кутом зору, ніж ринок. Ефективність ринку та організації має різний механізм реалізації. Так, якщо ринок являє собою знеособлений процес обміну або передачі прав власності, то організація - це владне розподіл ресурсів, переваг і ціннісних орієнтирів всередині неї самої, отже, організація передбачає існування певної ієрархії.
Таким чином, ми маємо подвійне значення терміну В«організаціяВ»: організація як фірма і організація фірми як процес. В результаті зробимо висновок, що організація як фірма - це система соціальних відносин, орієнтована на досягнення загальних цілей, що володіє власними ресурсами, внутрішньої нормативної та статусної структурами, в рамках яких члени організації за відповідну винагороду виконують відведені їм функціональні ролі. Слід розуміти, що в рамках економічної теорії організацій визнається, що організація як фірма є основною одиницею, де приймаються економічні рішення. Але на процес прийняття рішення впливає розподіл прав власності і тип контролю і економічної влади всередині організації. У свою чергу організація фірми - це процес формування і управління виробничо-господарською діяльністю фірми, включаючи розробку технологічного процесу виробництва, постачання, збуту і управління цими процесами в умовах господарської відособленості.
У рамках неокласичного погляду на фірму, вона представляється чорним ящиком, на вході якого - споживані ресурси, а на виході - вироблені блага. З усього ...
