зробити стимулювання нематеріальними методами (зміцнення корпоративної культури і вибудовування системи загальних цілей і цінностей. p> У висновку даного реферату зазначу, що подібні дослідження дозволяють зрозуміти і оцінити основні ціннісні орієнтації співробітників, побачити В«сильніВ» і В«слабкіВ» сторони існуючої політики, а також скоординувати роботу в напрямку формування та розвитку системи мотивації на підприємстві. br/>
