я і життєдіяльність людини, що виражаються в єдиному, інтегральному показнику - важкості праці, яка визначається за методикою кількісної оцінки тяжкості робіт за умовами їх виконання, розробленої НДІ праці. p> При розробці заходів, спрямованих на поліпшення умов праці, і при визначенні послідовності їх впровадження необхідно враховувати наступні моменти: тривалість, характер і ступінь несприятливого впливу на організм людини не тільки окремих елементів умов праці, але і їх комплексу, чисельність працівників, які зазнають цьому впливу, соціальну та економічну ефективність впроваджуваних заходів.
Робота по поліпшенню умов праці на діючих підприємствах передбачає насамперед вдосконалення техніки і технології виробництва, що породжують несприятливі умови, нормалізацію і естетизація зовнішнього виробничого середовища, раціоналізацію самого процесу праці з урахуванням всіх ергономічних вимог. Зазначені заходи дають найкращий соціально-економічний ефект в тих випадках, коли вони впроваджуються в період реконструкції підприємства або окремих виробничих дільниць.
Для цих цілей вивчаються технологічні процеси, обладнання, організація праці та виробництва. Аналізується відповідність обладнання, технології, сировини і матеріалів, проміжних і побічних продуктів, кінцевої продукції та методів їх обробки санітарним, психофізіологічних і естетичним вимогам. При цьому слід виявити причини несприятливих умов праці: підвищений шум і вібрація, температура і вологість, запиленість і загазованість повітряного середовища. При розробці конкретних заходів для поліпшення умов праці в процесі проектування необхідно скористатися наявними рекомендаціями по усунення джерел несприятливих факторів виробничого середовища, зменшення ступеня їх впливу або усунення несприятливих наслідків, відбулися в організмі людини. Для цього використовуються нові конструктивні, технологічні та організаційні рішення.
Створенню сприятливих умов певною мірою сприяє і їх естетизація, яка здійснюється у таких напрямках:
- естетична організація предметного оточення, тобто композиційне формування, художнє конструювання елементів виробничого середовища;
- естетична організація процесів праці, його динамічних умов і бистросменяемих елементів середовища. Вона припускає цільове психологічне вплив змін свотоцветового клімату, створення системи засобів інформації, використання декоративних рослин.
У процесі проектування більш досконалої організації праці ці вимоги можуть бути реалізовані силами фахівців в області організації праці з використанням типових рішень, рекомендацій загального характеру, а також із залученням фахівців відповідного профілю. [3]
У формуванні умов праці важливе значення має зміст і тривалість роботи, які обумовлюють фізичні зусилля, нервово-психічне напруга, її темп і ритм, наявність монотонності, зручність робочої пози, режим праці та відпочинку.
Зменшення фізичних зусиль може бути забезпечено за рахунок о...
