складу включаються працівники, які мають відповідну підготовку.
Комплексний підхід до організації праці зумовлює залучення до розробки оргпроекта фахівців з інших функціональних відділів: інженерів технологів, інженерів-механіків, конструкторів-ергономістів, психологів, фізіологів, фахівців з санітарії та гігієни, фахівців з промислової естетики та ін [1]
Особливо тісним повинен бути контакт фахівців з організації праці з технологами, які здійснюють техніко-технологічну підготовку виробництва, оскільки проектні рішення технічного та технологічного характеру повинні враховувати вимоги до організації праці на науковій основі і повинні бути піддані експертизі соціально-економічного характеру. br/>
2 Режим роботи і програми якості життя на виробництві
Умови праці являють собою сукупність елементів виробничого середовища, які вплив на працездатність, здоров'я, розвиток особистості та результати її праці.
Працездатність і здоров'я людини в даному випадку розглядається як медико-біологічна або психофізіологічна основа і передумова праці. Навколишнє виробниче Середа залежно від її стану може зробити сприятливий або негативний вплив на людину та її працю.
Поліпшення умов праці на робочому місці, в цеху і на підприємстві в цілому повинно здійснюватися на основі об'єктивних критеріїв оцінки стану умов праці на конкретному виробничому ділянці. Вихідними матеріалами для оцінки стану умов праці повинні служити загальноприйняті нормативи і правила, які, будучи обов'язковими до виконання, гарантують безпеку для життя і здоров'я трудящих. Це інструктивні та нормативні документи Міністерства праці (минулого Держкомпраці СРСР і ВЦРПС), а також санітарні норми і правила проектування промислових підприємств, вимоги до обладнання та правила його експлуатації та інші документи, розроблені Міністерством охорони здоров'я СРСР, Держбудом СРСР, галузевими міністерствами і відомствами. Найбільш важливі вимоги в галузі умов праці викладаються в державних стандартах. Перш за все це Система стандартів безпеки праці (ССБТ), в якій викладена класифікація несприятливих впливів на виробництві, дано поняття і терміни, використовувані в галузі охорони праці. Далі йдуть: групи стандартів, містять вимоги до таких загальних для багатьох виробництв факторів, як рівень шуму, запиленості і т.д., стандарти, що визначають, якими з точки зору безпеки повинні бути обладнання і виробничі процеси, стандарти на засоби та заходи захисту працівника: колективні та індивідуальні. Мається система стандартів системи В«людина - машинаВ» (СЛМ), пов'язаних з управлінням машинами і механізмами і містять вимоги до їх конструювання і експлуатації. Велику допомогу в проектуванні більш раціональних умов праці, а також режимів праці та відпочинку можуть надати методичні матеріали, розроблені НДІ праці [2]
Оцінка умов праці повинна грунтується на обліку наслідків їх впливу на працездатність, здоров'...
