серія 1824; серія 1842; серія 512; стабілізатори напруги),
напівпровідникові прилади (IGBT, біполярні транзистори, діоди Шотткі, імпульсні діодні матриці, польові транзистори).
Крім того, ППВП "Транзистор" надає можливість розміщення у виробництві фаундрі-замовлень. Даний вид замовлення включає в себе виробництво закінченого виробу або будь-якої його частини, включаючи виконання окремих технологічних операцій. Стосовно до інтегральної мікросхемі або напівпровідникових приладів це може бути будь-який набір технологічних операцій від виготовлення кремнієвих пластин до збірки і випробувань:
виготовлення епітаксійних структур;
виробництво пластин з кристалами без контролю функціонування, включаючи контроль функціонування або розділених кристалів;
виробництво пластин з кристалами,
повний цикл виробництва інтегральних схем і напівпровідникових приладів (виготовлення кристалів і складання);
збірка (корпусування) інтегральних схем і напівпровідникових приладів з використанням кристалів, наданих замовником.
2. Аналіз кадрового потенціалу та організаційної структури управління ППВП "Транзистор"
Трудовий потенціал - складне поєднання фізичних та творчих здібностей, знань, навичок, досвіду, духовних і моральних цінностей, культурних установок і традицій. Представляючи собою узагальнений показник людського фактора виробництва, поняття трудовий потенціал дозволяє розглядати цілісний спектр продуктивної здатності працівника з позицій не тільки її справжнього стану, а й умов формування і відтворення, а також перспектив суспільного розвитку.
Трудовий потенціал залежить від ряду взаємопов'язаних кількісних і якісних факторів, таких, наприклад, як чисельність працездатного населення, стан здоров'я, загальноосвітня підготовка, професійні знання, досвід, активність працівників. Трудовий потенціал виступає як частина всього економічного потенціалу підприємства.
Склад і структуру персоналу ППВП "Транзистор" представимо у таблиці 2.1.
Таблиця 2.1 - Склад персоналу ППВП "Транзистор"
Категорія працівників
Облікова чисельність працівників, чол. /Td>
2006
2007
2008
Службовці
825
800
832
в тому числі з них:
керівники
180
176
182
фахівці
631
611 <...
