тарних правил).
Таким чином, роботодавцю потрібно звернути увагу на протипоказання і рекомендації щодо доступних умов праці, які містяться в програмі реабілітації. Наприклад, на рекомендації по допустимому рівню шуму, вібрації, електромагнітного випромінювання, пилу і т.д.
Можливо, співробітник потребує роботи:
1) з незначною або помірною фізичною, динамічної і статичним навантаженням;
2) переважно у вільній позі, сидячи, з можливістю зміни положення тіла, в окремих випадках - стоячи або з можливістю ходьби;
3) не пов'язаної з переходами. При організації праці інвалідів роботодавець зобов'язаний враховувати всі ці фактори.
1.4 Режим роботи
Режим роботи для інвалідів повинен встановлюватися з урахуванням чинного законодавства:
- тривалість робочого часу для працівників, які є інвалідами I і II груп, не повинна перевищувати 35 годин на тиждень;
- тривалість щоденної роботи (зміни) для інвалідів вказана у медичному висновку; [5]
- до роботи в нічний час, понаднормову роботу та роботу у вихідні та неробочі святкові дні інваліди можуть бути притягнуті тільки з їхньої письмової згоди і за умови, що така робота не заборонена їм за станом здоров'я. [6] Інваліди повинні бути під розпис ознайомлені зі своїм правом відмовитися від роботи у вихідний або неробочий святковий день;
- працюючі інваліди мають право на відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до 60 календарних днів у році і щорічну відпустку тривалістю 30 календарних днів.
2. Організація праці конкретних категорій інвалідів
Туберкульоз легенів
Інваліди II групи і, як виняток, III групи з числа бацилярних хворих можуть бути прийняті на підприємства, які використовують працю інвалідів внаслідок туберкульозу легенів.
Основні вимоги до приміщень, в яких працюють такі співробітники, і санітарно-гігієнічним умовам:
В· вікна повинні виходити на сонячну сторону;
В· здорові і хворі працівники повинні харчуватися і здійснювати гігієнічні процедури окремо;
В· в повітрі не повинні бути присутніми речовини з дратівливим дією на дихальні шляхи.
Але саме головна вимога - дезінфекція одягу і приміщень. Контроль за виконанням дезінфекційних заходів здійснює роботодавець. На підприємствах, де працюють інваліди, хворі на туберкульоз легенів, заборонено виробляти предмети дитячого побуту, вироби для харчової промисловості та системи громадського харчування. [7]
Захворювання серцево-судинної системи
На підприємства, які використовують працю інвалідів внаслідок серцево-судинних захворювань, направляються
В· інваліди III групи;
В· у вигляді винятку, інваліди II групи відповідно до рекомендацій МСЕК;
В· інваліди внаслідок інших соматичних захворювань.
Вікна виробничих приміщень повинні виходити на т...
