Пільга з податку на прибуток для організацій, що використовують працю інвалідів
З метою підтримки організацій, в яких трудяться інваліди, податковим законодавством передбачені деякі преференції, у тому числі при обчисленні податку на прибуток. Розглянемо, яка пільга з податку на прибуток надається таким організаціям і як визначити чисельність працівників для її застосування. p align="justify"> Умови застосування пільги
З 2012 року не обкладається податком прибуток організацій, що використовують працю інвалідів, якщо їх чисельність становить не менше 50% (раніше - більше 50%) від облікової чисельності в середньому за податковий період (крім прибутку, отриманого від торговельної, торговельно-закупівельної та посередницької діяльності). При цьому облікова чисельність працівників в середньому за податковий період визначається:
з урахуванням середньої чисельності працюючих за сумісництвом з місцем основної роботи у інших наймачів (далі - зовнішні сумісники), а також середньої чисельності осіб, які виконували роботу за цивільно-правовими договорами (у тому числі договорами підряду);
без урахування працівників, які перебувають у відпустках по вагітності та пологах, у зв'язку з усиновленням (удочерінням) дитини у віці до трьох місяців, по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років.
Таким чином, для підтвердження права застосування пільги організації необхідно провести розрахунок облікової чисельності працівників у середньому за податковий період, середньої чисельності зовнішніх сумісників і середньої чисельності осіб, які виконували роботу за цивільно-правовими договорами. Розглянемо, як розраховуються ці показники. p align="justify"> Розрахунок облікової чисельності працівників у середньому за податковий період
Податковим періодом податку на прибуток визнається календарний рік (за винятком податку на прибуток з дивідендів, за яким податковим періодом визнається календарний місяць), тому розрахунок облікової чисельності в цілях застосування пільги слід виробляти за рік. Облікова чисельність працівників в середньому за рік визначається шляхом підсумовування середньомісячної чисельності працівників за всі місяці звітного року і ділення одержаної суми на 12. У свою чергу середньомісячна чисельність розраховується шляхом підсумовування чисельності працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1-го по 30-е або 31-е число (для лютого - по 28-е або 29-е число), включаючи державні свята, святкові (неробочі) і вихідні дні, і розподілу отриманої суми на кількість календарних днів звітного місяця . За вихідний або святковий (неробочий) день приймається чисельність працівників за попередній робочий день. br/>
Приклад 1.
В В В
