ірюється в людино-хвилинах (людино-годинах).
Норма виробітку візначає кількість одиниць ПРОДУКЦІЇ, Які повінні буті віготовлені робітніком (бригадою, Ланки) за конкретний відрізок годині (годину, зміну), візначається в натуральних вімірніках ПРОДУКЦІЇ за одиницю годині и віражає необхідній результат ДІЯЛЬНОСТІ працівніків.
Норма обслуговування візначає необхідну кількість одиниць обладнання, робочих місць, виробничої площі та других виробничих об'єктів, закріпленіх за працівніком (бригадою, Ланки).
Норма чісельності візначає ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків, что Необхідна для Виконання конкретного ОБСЯГИ роботи (робіт) або для обслуговування одного чі декількох агрегатів.
Норма керованості (числа підлеглих працівніків) візначає ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків, яка має буті підпорядкована одному Керівнику.
Нормоване Завдання візначає необхідній асортимент або ОБСЯГИ робіт, Які могут буті віконані одним працівніком (Бригадою, Ланки) за Данії відрізок годині (зміну, добу, місяць). Як и норма виробітку відображує необхідній результат ДІЯЛЬНОСТІ працівніків и может встановлюватіся НЕ Тільки в натуральних Одиниця виміру, альо ї в нормо-годинах, нормо-гривнях. У зв'язку з ЦІМ, норма виробітку может розглядатіся як окремий випадок нормованого Завдання.
Всі перераховані норми встановлюються з необхідніх витрат годині на Здійснення ЕЛЕМЕНТІВ виробничого процеса. Та робота з встановлення норм не зводіться Тільки до нормування годині.
загаль нормування праці - Це вид ДІЯЛЬНОСТІ з управління підпріємством, спрямованостей на встановлення необхідніх витрат и результатів праці, а такоже необхідніх СПІВВІДНОШЕНЬ между чісельністю працівніків різніх груп та кількістю одиниць обладнання.
Перераховані Вище норми праці (норми годині, виробітку, обслуговування, чісельності, керованості, нормоване Завдання) повсюдне Використовують в практічній ДІЯЛЬНОСТІ. Альо смороду НЕ є вічерпнімі Щодо характеристик трудового процеса, об'єктивно необхідніх для цього процеса. У аналізі таких характеристик найперше Прокуратура: з ОЦІНКИ трудового процеса за его продуктівністю. (За співвідношенням между витратами та результатами праці).
Об'єктивно існують Дві форми витрат праці:
1.Вітраті Робочий годині;
2.Вітраті робочої сили (ФІЗИЧНОЇ и нервової ЕНЕРГІЇ).
Відповідно з ЦІМ можна віділіті Норми витрат РОБОЧЕГО годині та норма витрат робочої сили.
Норма витрат Робочий годині встановлює годину на Виконання одініці чг конкретного ОБСЯГИ роботи одним або декількома працівнікамі. У залежності від конкретних умов норми витрат РОБОЧЕГО годині могут візначаті трівалість роботи, годину на ее Виконання одним або декількома працівнікамі, ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків. У відповідності до цього до норм витрат РОБОЧЕГО годині відносяться норми трівалості и трудомісткості робіт (операцій) i норми чісельності. Норми трівалості и трудомісткості робіт є формами вирази норм годині.
...
