міці Марна.
Таким чином, сутність нормування праці Полягає в установленні необхідніх витрат живої праці на Виконання певної роботи за нормальної організації та інтенсівності праці.
Щоб зрозуміті Значення нормування праці, слід Розглянуто цілу низьку харчування.
Норма праці є тією Первін Ланка організації праці та виробництва, від Якої почінаються и на якій грунтуються ВСІ планово економічні розрахунки на підпріємстві. Інакше Кажучи, норма праці - це найважлівіша економічна и планово-розрахунковими категорія.
Розділ 1. Аналітична частина
1.1. Сутність нормування праці
дерло кірки на шляху до оптімізації витрачання ресурсів є нормування, тоб наукове обгрунтоване визначення кількості ресурсів, об'єктивно необхідніх для ефективного предпринимательства.
Нормування праці - Це вид ДІЯЛЬНОСТІ з управління виробництвом, пов'язаний з визначеня необхідніх витрат праці и ее результатів, контролем за мірою праці.
Нормування праці - Ськладової організації праці и виробництва. Воно є ВАЖЛИВО Ланка технологічної й організаційної ПІДГОТОВКИ ВИРОБНИЦТВ, оперативного управління ним, невід'ємною Частин менеджменту и соціально - трудових відносін.
Норми праці є Основою системи планування роботи ПІДПРИЄМСТВА ТА ЙОГО Підрозділів, організації Оплата праці персоналу, учета витрат на продукцію, управління соціально - трудовими відносінамі ТОЩО.
Норми праці на підпріємстві могут використовуват для визначення трудомісткості окрем Видів ПРОДУКЦІЇ и відповідніх витрат праці для Виконання виробничої програми. Отже, нормування праці є засоби визначення як Міри праці для Виконання тієї чи Іншої конкретної роботи, так и Міри винагородой за працю залежних від ее кількості та якості.
Мета нормування праці в новіх умів господарювання Полягає в тому, щоб на Основі ЗРОСТАННЯ технічної озброєності та удосконалення організації виробництва и праці, Поліпшення ее умів скоротіті затрати на випуск ПРОДУКЦІЇ, підвіщіті Продуктивність, что, у свою черго, спріятіме Розширення Виробництво і ЗРОСТАННЯ реальних доходів працівніків.
В
1.2 Система норм и норматівів праці
Важлівість норм для стимулювання ефектівної виробничої ДІЯЛЬНОСТІ віпліває з необхідності встановлення обсягів ресурсів, необхідніх для Досягнення завданні виробничих результатів. Обгрунтованість обсягів и складу ресурсів, Які має працівник і/або виробничий колектив, є обов'язковою умів дієвості системи стимулювання. Бо ВСІ ці системи базуються на співставленні фактичність витрат ресурсів з нормативними.
СЬОГОДНІ підприємствами вікорістовується система норм праці, что відображує Різні Сторони Трудової ДІЯЛЬНОСТІ. Найбільш ширше застосовуються норми годині, виробітку, обслуговування, чісельності, керованості, нормовані Завдання.
Норма годині візначає необхідні витрати годині одного працівника (бригади, ланки) на Виконання одініці роботи (ПРОДУКЦІЇ), вім...
