0,00
+240,00
+33,34
8
Продуктивність праці. тис. руб. /Чол. /Td>
1590, 20
1856,83
+266,63
+16,77
9
Фондовіддача, т. р.. /Т. р. /Td>
481,88
454,73
-509,43
-64,07
10
Середня заробітна плата 1 працівника в місяць, т. р.. /Чол. /Td>
8,58
10,00
+1,42
+16,55
1.2 Теоретичні основи статистики основних фондів, оборотних фондів і трудових ресурсів
1.2.1 Статистика трудових ресурсів
Завдання статистики трудових ресурсів:
визначення чисельності та складу працівників на підприємстві і оцінка динаміки цих показників;
характеристика використання робочого часу;
зміну продуктивності праці працівників підприємства та оцінка її динаміки;
оцінка впливу на динаміку обсягу продукції динаміки продуктивності і витрат праці.
Статистику трудових ресурсів на підприємстві можна розділити на 2 взаємопов'язані групи: статистика робочої сили, яка висвітлює чисельність і склад працівників та вивчає загальний обсяг наявного і фактично витраченого часу, а так само використання робочого часу.
Склад працівників, включає в себе 2 групи: виробничі персонал і невиробничий персонал. До першої групи відноситься персонал, який безпосередньо бере участь у процесі виробництва. До другої групи належать працівники, безпосередньо не пов'язані з виробництвом. Економічна доцільність поділу персоналу на 2 групи випливає з необхідності ув'язки показників з праці з результатами виробничої діяльності. Залежно від виконуваних функцій розрізняють наступні категорії працівників виробничої діяльності:
виробничі робітники;
допоміжні робітники;
учні;
службовці.
Останні діляться на керівників, спеціалістів та інших службовців.
Подальше більш докладне вивчення складу робочих зводиться до розподілу їх за професіями, кваліфікаціями і освіти.
Велике значення має вивчення працівників за статтю та віком.
Статистика розглядає також категорії і показники чисельності працівників. Категоріями чисельності є: облікове число (обліковий склад), явочне число і число фактичних працюючих осіб. Кожну з перерахованих категорій чисельності можна визначати на якусь дату чи за деякий період, в останньому випадку мова йде про среднесписочном числі працівників. p> Воно визначається як відношення сум...
