ів в країні як в цілому, так і по окремих професіями та, як наслідок, більш точній оцінці необхідних витрат на виплату пенсій, доповнивши його контролем з боку працівників.
Як показує світова практика, персоніфікований облік застрахованих громадян має всі можливості для забезпечення достовірності даних про сплату податку (внеску) і структурі виробничого стажу працівників, тому що інформація, що включається в індивідуальні особові рахунки, проходить як мінімум п'ять перевірок, перш ніж потрапляє в інформаційну базу даних (дві з них проводять самі застраховані особи, а три - Органи Пенсійного фонду). p> Застрахована особа може перевірити пов'язані з нього відомості індивідуального особового рахунку у початковий момент, так як роботодавець повинен представити працівникові копію цих відомостей.
Органи Пенсійного фонду Російської Федерації здійснюють контроль за достовірністю інформації шляхом зіставлення суми індивідуальних відомостей з даними про нараховані внески по всієї організації, які вказані роботодавцем. Після виконання початкової реєстрації ці відомості, як правило, повинні збігатися.
Найбільш складним елементом персоніфікованого обліку вважається контроль вірогідності і правильності реєстрації спеціального стажу, який передбачає ведення органами, які здійснюють персоніфікований облік, спостережних справ, що містять, зокрема, перелік професій і кількість робочих місць, що дають право виходу на пенсію при зниженому віці (у відповідності зі списками 1 і 2, з правом виходу на пенсію за вислугою років і на пільгових підставах у зв'язку з роботою в районах Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостях і т.п.). Відомості, отримані від роботодавців, вивіряються шляхом зіставлення з цим переліком.
Проте головною фіскальною функцією персоніфікованого обліку є здійснення оперативного контролю за своєчасністю, правильністю нарахування та повнотою сплати податку (внеску). Якщо зазначені вище функції індивідуального обліку виконуються для посилення контролю за стажем і заробітком, обгрунтуванням розміру пенсії в процесі її обчислення, то оперативний контроль за нарахованою заробітною платою працівника та перерахуванням поточних страхових платежів до Пенсійного фонду Росії спрямований на усунення умов, при яких і роботодавець, і сам працівник були б зацікавлені у приховуванні від нарахування до Пенсійного фонду частини поступаємих доходів.
Для цього в індивідуальному обліку застрахованих, вперше для пенсійної системи, реалізований принцип саморегулювання: дані про розмір заробітку застрахованих не можуть бути завищені, оскільки роботодавець повинен сплачувати з нього страхові внески, в Водночас їх заниження протидіятиме сам працівник, оскільки це негативно позначається на розмірі його пенсії.
Оскільки відомості персоніфікованого обліку будуть відігравати все більш важливу роль в житті населення, формована система персоніфікації платників передбачає також виконання функцій з перевірки в...
