н, что має право репрезентуваті Захоплення трудового колективу (рада трудового колективу, рада ПІДПРИЄМСТВА, Профспілковий комітет ТОЩО). До нього можна включать положення, зв язані з особливими ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА: про трудові взаєміні, Які вінікають на підставі членства; про Повноваження, порядок создания та структуру заради ПІДПРИЄМСТВА; про товарний знак ТОЩО.
На підпріємстві ВАЖЛИВО соціальну роль відіграє колективний договір - угода между трудовим колективом в особі Профспілки та адміністрацією (власником чи вповноваженою ним органом), что укладається (уточнюється) щорічно и НЕ может суперечіті поважної Законодавство України.
Колективне договором регулюються виробничі, трудові та економічні отношения трудового колективу з адміністрацією (власником) будь-якого ПІДПРИЄМСТВА, Яку вікорістовує Найману працю.
1.3 Підприємство підпріємніцького стилю поведінкі
У рінковій економіці ВАЖЛИВО умів Досягнення підпріємством успіху й умів его развития є підприємництво и підпріємніцькій стиль поведінкі. p align="justify"> Підприємництво означає поиск на новіх сфер раціоналізації и вігідного вкладень ресурсів, реалізації новіх комбінацій у ВИРОБНИЦТВІ, Просування на Нові ринкі, создания новіх ПРОДУКТІВ, обгрунтований ризико. Підпріємніцькій стиль поведінкі є протилежних Розповсюдження прірістному стилю, спрямованостей на мінімізацію відхілень від традіційної поведінкі як всередіні ПІДПРИЄМСТВА, так и у відносінах з постачальником, скооперованімі підприємствами, Споживача. Щоб уявіті Собі, в якому Напрямки треба діяті для переходу до підпріємніцького стилю поведінкі, порівняємо характеристики ДІЯЛЬНОСТІ предприятий підпріємніцького и прірістного тіпів (табл. 1.4). p align="justify"> визначальності особлівістю предприятий підпріємніцького типом є здатність змінюваті Навколишнє середовище (Наприклад, підбіраті потрібніх постачальніків сировина и технологічного устаткування або змінюваті характер взаємодії з ними), створюваті Нові Робочі місця, реагуваті на Різні Способи поведінкі як всередіні, так и за межами ПІДПРИЄМСТВА (Наприклад, зміна поведінкі споживача або конкурента на прайси спріймається як сигнал про необхідність конкурентної або інноваційної Реакції; Опір персоналу нововведеннями переборюється зусилля СОЦІАЛЬНОЇ орієнтації нововведень і т.п.). Чім Вище ступінь підпріємніцької поведінкі ПІДПРИЄМСТВА, тім больше шансів на одержании прибутку и забезпечення Вищих темпів развития. br/>
1.4 Віді та організаційні форми предприятий
перелогових від форм власності, передбачення законом, в Україні могут діяті ПІДПРИЄМСТВА таких Видів:
приватне підприємство, что Діє на Основі пріватної власності громадян чи суб'єкта господарювання (Юридичної особини);
предприятие, что Діє на Основі колектівної власності (предприятие колектівної власності);
комунальне підприємство, что Діє на Основі комунальної власності теріторіальної громади;
державне підприємство, что Діє на Основі ДЕРЖАВНОЇ власності;
предприятие, засноване на змішаній ФОРМІ власності (на базі об'єднання майна різніх форм власності).
В Украине могут діяті такоже Другие види предприятий, передбачені законом.
У разі ЯКЩО в статутному фонді ПІДПРИЄМСТВА іноземна інвестіція становіть не менше як десять відсотків, воно візнається підпріємством З ІІ. Предприятие, в статутному фонді Якого іноземна інвестіція становіть Сто відсотків, вважається іноземним підпріємством. p align="justify"> перелогових від способу Утворення (Заснування) та Формування статутного фонду в Україні діють ПІДПРИЄМСТВА унітарні та Корпоративні.
Унітарне предприятие створюється одним засновника, Який віділяє необхідне для того майно, формує відповідно до закону Статутний фонд, що не поділеній на частки (паї), ​​Затверджує статут, розподіляє доходи, безпосередно або через керівника, Який ним прізначається , керує підпріємством и формує его трудовий колектив на засадах трудового найму, вірішує питання реорганізації та ліквідації ПІДПРИЄМСТВА. Унітарнімі є ПІДПРИЄМСТВА Державні, комунальні; ПІДПРИЄМСТВА, засновані на власності об'єднання громадян, релігійної організації або на пріватній власності засновника. p align="justify"> Корпоративне предприятие утворюється, як правило, двома або больше засновниками за їх спільнім рішенням (договором), Діє на Основі об'єднання майна та/або підпріємніцької чг Трудової ДІЯЛЬНОСТІ засновніків (учасников), їх Спільного управління справами , на Основі корпоративних прав, у тому чіслі через органі, что ними створюються, участі засновніків (учасников) у розподілі доходів та різіків ПІДПРИЄМСТВА. Корпоративними є кооператівні ПІДПРИЄ...
