вплив на працюючих шкідливих або небезпечних виробничих факторів виключено, або рівні їх впливу не перевищують встановлені нормативи.
Умови праці - сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу, що впливають на працездатність і здоров'я працівника [23].
Шкідливий виробничий фактор - виробничий фактор, вплив якого на працівника може призвести до його захворюванню.
Небезпечний виробничий фактор - продуктивний фактор, вплив якого на працівника може призвести до його травмі [23].
В основному законі нашої держави Конституції Російської Федерації, принцип охорони праці визначено у статті 37 В«... Кожен має право на працю в умовах, що відповідають вимогам безпеки та гігієни ... В»[17].
Правове поле для управління, нагляду і контролю за безпекою та охороною праці формується різній і розвиненою системою законодавчих і нормативних правових актів, що регулюють різноманітні питання і сторони складної та комплексної проблеми забезпечення умов і безпеки праці. Для реалізації законодавчих і нормативних вимог створена система управління охороною праці (СУ ОТ), за кожним з елементів і органів якій закріплені свої функції, обов'язки і область діяльності, її порядок і процедура.
Всі питання, пов'язані з організацією системи охорони праці на підприємствах і в організаціях, вимоги щодо безпеки праці регулюються законами, законодавчими і нормативними правовими актами.
За правовим рівнем документи, регулюють питання безпеки праці можна поділити на законодавчі акти, нормативні правові акти та інші нормативні документи з охорони праці федеральних органів законодавчої і виконавчої влади Російської Федерації, а також її суб'єктів. p> Основними законодавчими актами з безпеки праці є: Конституція Російської Федерації, Федеральний закон В«Про основи охорони праці в Російській ФедераціїВ» і Трудовий кодекс Російської Федерації. p> Федеральний закон "Про основи охорони праці в Російській Федерації В»(далі Закон) визначає основні напрями державної політики в галузі охорони праці, якими є:
• забезпечення пріоритету збереження життя і здоров'я працівників;
• прийняття та реалізація законодавчих і нормативних правових актів про охорону праці, федеральних і територіальних програм поліпшення умов і охорони праці;
• державне управління охороною праці;
• державний нагляд і контроль за дотриманням вимог з охорони праці;
• сприяння громадському контролю в галузі охорони праці;
• розслідування нещасних випадків на провадженні, професійних захворювань та їх аналіз;
• захист законних інтересів працівників, постраждалих від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
• встановлення компенсацій за важку роботу і роботу з шкідливими і небезпечними умовами праці;
• координація діяльності в галузі охорони праці;
• поширення передового досвіду роботи з поліпшення умов і о...
