стосовно до суб'єкту. Вони розробляються і затверджуються законодавчими і виконавчими органами суб'єктів Федерації. p> 4. Галузеві акти, що діють тільки в тій чи іншій га-лі (металургійної, хімічної, текстильної) і не мають юридичної сили в інших галузях. Вони розробляються і затверджуються галузевими міністерствами і відомствами або дру-шими уповноваженими органами (наприклад, Держгіртехнаглядом, Держсанепіднагляду та ін) стосовно конкретної галузі. p> 5. Нормативні правові акти підприємства, що представляють собою документи з охорони праці, що діють тільки на конкурують-ном підприємстві (накази, рішення, інструкції) [2,329]. p> Законодавчі і нормативні правові акти нижчого рівня не повинні суперечити актам вищого рівня. Так, галузеві акти не повинні суперечити міжгалузевим, регіональні - єдиним і міжгалузевим, підприємств - галузевим. p> Основні законодавчі акти з безпеки праці
Федеральний закон В«Про основи охорони праці в Російській Феде-раціїВ» (далі Закон) визначає основні напрями державного-кої політики в галузі охорони праці, якими є:
• забезпечення пріоритету збереження життя і здоров'я робіт-ників;
• прийняття та реалізація законодавчих та нормативних пра-вових актів про охорону праці, федеральних і територіальних програм поліпшення умов і охорони праці;
• державне управління охороною праці;
• державний нагляд і контроль за дотриманням вимог з охорони праці;
• сприяння громадському контролю в галузі охорони праці;
• розслідування нещасних випадків на виробництві, професійних захворювань та їх аналіз;
• захист законних інтересів працівників, що постраждали від Не-нещасних випадків на виробництві та професійних захво-леваний;
• встановлення компенсацій за важку роботу і роботу з шкідливими і небезпечними умовами праці;
• координація діяльності в галузі охорони праці;
• поширення передового досвіду роботи з поліпшення умов і охорони праці;
• державне участь у фінансуванні заходів з охорони праці;
• підготовка та підвищення кваліфікації фахівців з охо-рані праці;
• організація державної статистичної звітності про умови праці, про виробничий травматизм, професійних захворюваннях і про їх матеріальні наслідки;
• забезпечення функціонування єдиної інформаційної системи охорони праці;
• міжнародне співробітництво в галузі охорони праці;
• проведення ефективної податкової політики, стимулюю-щей створення безпечних умов праці;
• встановлення порядку забезпечення працівників ЗІЗ і СКЗ, санітарно-побутовими приміщеннями, лікувально-профілактичні ськими засобами за рахунок коштів роботодавця [2,330].
Реалізація перелічених напрямів державної полі-тики в галузі охорони праці забезпечується спільними согласен-ванними діями федеральних органів державної влади, органів влади суб'єктів Федерації, органів місцевого само-врядування, р...
