різній і розвиненою сі-стемой законодавчих і нормативних правових актів, що регулюють-чих різноманітні питання і сторони складної та комплексної проблеми забезпечення умов і безпеки праці. Для реалі-ції законодавчих і нормативних вимог створена система управління охороною праці (СУ ОТ), за кожним з елементів і орга-нів якій закріплені свої функції, обов'язки і область діяль-ності, її порядок і процедура. p> Всі питання, пов'язані з організацією системи охорони праці на підприємствах і в організаціях, вимоги з безпеки праці регулюються законами, законодавчими і нормативними правовими актами.
За правовим рівнем документи, що регулюють питання без-ки праці можна поділити на законодавчі акти, нір-нормативну правові акти та інші нормативні документи з охорони праці федеральних органів законодавчої і виконавчої вла-сті Російської Федерації, а також її суб'єктів.
Законодавство являє собою сукупність законів країни в якій-небудь галузі права, зокрема в галузі охорони праці.
Законодавчий акт з охорони праці - це акт, встановлюю-щий право працівників на охорону праці у процесі трудової деяте-льності, прийнятий або затверджений законодавчим органом.
Нормативний правовий акт з охорони праці - це акт, встанов-вающий комплекс правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних вимог, спрямованих на забезпечення безпеки, збереження здоров'я і працездатності працівників у процесі праці, затверджений уповноваженим компетентним органом.
Основними законодавчими актами, що регулюють охорону праці в Російській Федерації є: Конституція Російської Федерації, Федеральний закон В«Про основи охорони праці в Російській ФедераціїВ» і Трудовий кодекс Російської Федерації.
Законодавчі акти, крім законів, можуть включати укази Президента РФ, постанови Уряду РФ, а також поста-новлення, листи, положення та інші документи міністерств і відомств.
За спільності і дії законодавчі та нормативні пра-вові акти поділяються на п'ять рівнів.
1. Єдині акти, що діють на всій території Росії для всіх підприємств, організацій, установ і встановлюють основні принципи і правила держави в галузі охорони праці. До них відносяться федеральні закони, укази Президента, поста-новлення Уряду і федеральних міністерств і відомств. Такі акти затверджуються Державною Думою, Президентом, Урядом, федеральними міністерствами і відомствами (наприклад. Міністерством праці та соціального розвитку). p> 2. Міжгалузеві акти, що діють у всіх галузях еконо-міки без винятку. До них відносяться, наприклад, стандарти сис-теми безпеки праці, санітарні норми і правила роботи з окремими небезпечними і шкідливими виробничими факторами, гігієнічні нормативи та ін Такі нормативні акти розробляються і затверджуються тільки спеціально уповноваженими федеральними органами. p> 3. Акти суб'єктів Федерації, що діють тільки на терито-рії суб'єкта і регулюють окремі питання охорони праці при-...
