Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Діловодство на підприємстві

Реферат Діловодство на підприємстві





упою працівників (колегією, зборами, радою, правлінням тощо). Колегіальність дозволяє найбільш правильно і ефективно вирішувати найважливіші питання діяльності організації. p align="justify"> На основі колегіальності діє федеральний уряд, представницькі органи та уряди суб'єктів федерації і органів місцевого самоврядування, комітети і комісії, колегії міністерств, вищі органи управління акціонерних товариств та ін

В системі колегіальних органів особливе місце займають дорадчі за своїм статусом органи, наприклад, колегії міністерств, дирекції при керівниках та ін

Рішення дорадчих органів носять не обов'язковий, а рекомендаційний характер.

Це означає, що керівник організації має право прийняти власне рішення всупереч рішенню дорадчого органу.

При одноосібному ухваленні рішень влада з усіх питань управління в організації належить її керівникові.

Одноосібне прийняття рішень забезпечує оперативність управління, підвищує персональну відповідальність керівників за прийняті рішення.

На основі одноосібного прийняття рішень діють: федеральні міністерства, адміністрації суб'єктів Російської Федерації і муніципальних утворень, виконавчі керівники організацій, установ, підприємств, фірм: генеральний директор, директор, виконавчий директор, голова правління [3, 10 ].

В органах управління, що діють на основі колегіальності, їх керівники наділяються правом приймати одноосібні рішення з певного кола питань, як правило, стосується внутрішньої діяльності організації - її кадрового складу, матеріального та іншого забезпечення і деяких інших.

При колегіальному прийнятті рішень видаються - постанови.

При одноосібному ухваленні рішень видаються: накази, розпорядження, вказівки.

Правила оформлення ОРД засновані на вимогах ГОСТ Р 6.30 - 97 "Уніфіковані системи документації. Система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів ". p align="justify"> Для оформлення ОРД використовують аркуші паперу строго певних форматів: формат А4 (210x297), формат А5 (210x148), формат A3 (420x210), формат А6 (148x105).

Організаційно-розпорядчі документи мають стандартні поля: ліве - 35 мм (мінімум 20 мм), праве - 10 мм, верхнє - 20 мм, нижнє -10 мм.

При підготовці й оформленні документів використовуються реквізити. Реквізит - обов'язковий елемент (складова частина) оформлення офіційного документа [1, 39]. br/>

. Що таке опис документальних матеріалів? Для чого вона складається? br/>

Опис документів являє собою довідник, який розкриває склад і зміст документів, систематизує і враховує їх усередині всього набору документів. Складання описів - це важливий етап в обробці і впорядкування документів, метою якого ...


Назад | сторінка 3 з 5 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Реквізити управлінських документів і правила їх оформлення
  • Реферат на тему: Оформлення документів абітурієнтів у приймальній комісії
  • Реферат на тему: Правила оформлення документів
  • Реферат на тему: Правила підготовки та оформлення документів
  • Реферат на тему: Складання та оформлення інформаційно-довідкових документів