pan>
. Органи, які розглядають трудові спори:
комісія з трудових спорів
суд
примирительная комісія
посередник
трудовий арбітраж
. Органи держ. нагляду та контролю
Керівник організації має спеціальний правовий статус. Трудовий договір з ним носить строковий характер. Передбачені додаткові підстави припиняють трудового договору, повна матеріальна відповідальність за шкоду заподіяну організації. br/>
Права керівника організацііОбязанності керівника организацииОтветственность керівника організацііПредставлять інтереси роботодавця на всіх вітчизняних та іноземних підприємствах в установах і організаціяхСоблюдать дійств законів, умови трудового договораДісціплінарная відповідальність ст.195, 419 ТКРаспоряжаться майном і коштами роботодавця в межах встановлених статутом організації та чинним законодательствомСоблюдать лояльність по відношенню до інтересів работодателяМатеріальная відповідальність ст.242, 243,419 ТК РФУтверждать правила процедури і др.внутренніе документи організацііКонтроліровать роботу і забезпечувати ефективну взаємодію отделовАдміністратівная ответственностьПрінімать на роботу і звільняти з роботи співробітників в т.ч признач і звільняти своїх заступників, головбухів, РУКОВ підрозділів, філій і представія.Проізводіть страхування імуществаУголовная ответственностьПоощрят працівників. накладати на них взисканіяПрінімать заходів до усунення. Причин і умов які можуть призвести до конфліктних ситуацій в коллектівеОткривать в банках розрахунки, валютні та інші счетаОрганізовивать дотримання дисципліни праці, правила техніки безопасностіПравільно організовувати працю працівників Завдання № 4
Колективна угода - правовий акт, що регулює соціально-трудові відносини і встановлює загальні принципи регулювання пов'язаних із ними економічних відносин, що укладається між повноважними представниками працівників і роботодавців на федеральному, міжрегіональному, регіональному, галузевому (міжгалузевим) і територіальному рівнях соціального партнерства в межах їх компетенції.
Види колективних угод (ст 45 ТК);
. генеральну угоду
. регіональну угоду
. міжрегіональну угоду
. галузеве (міжгалузеве) угоду
. територіальне угоду
. інші угоди
Зміст і структура колективних угод визначаються за домовленістю між представниками сторін, які вільні у виборі кола питання для обговорення та включення в угоду (ст.46 ТК)
Умови угоди повинні регулювати соціально-трудові відносини і відносини пов'язані з ними, не погіршувати становище пр...
