ацівників порівняно з трудовим законодавством. Так само можуть включатися взаємні зобов'язання сторін з наступних питань:
оплата праці
умови і охорона праці
режим праці і відпочинку
розвиток соціального партнерства
інші питання, визначені сторонами
Завдання 5
Зайнятість - діяльність громадян, пов'язана задоволенням особистих і суспільних потреб, не суперечить законодавству РФ і приносить їм, як правило, заробіток, трудовий дохід. (Закон про зайнятість)
Види зайнятості:
. трудова діяльність
. суспільно корисна діяльність
Відповідно до закону про зайнятість передбачена наступна структура допомоги по безробіттю:
) Основний розмір обмежений мінімальним і максимальним розмірами
) Районний коефіцієнт
Завдання 6
Зміст трудового договору - це умови трудового договору.
Згідно ст. 57 ТК РФ трудовий договір повинен містити обов'язкові відомості та умови. p align="justify"> Ф.И.О працівника та найменування роботодавця, які уклали трудовий договір.
відомості про документи, що засвідчують особу працівника і роботодавця - фізичної особи.
ідентифікаційний номер платника податків (для роботодавців, за винятком роботодавців - фізичних осіб, неялвяющіеся індивідуальними підприємцями).
відомості про представника роботодавця, що підписали трудовий договір і підстава, в силу якого він наділений відповідними повноваженнями
місце і дата укладення трудового договору
місце роботи, а в разі, коли працівник приймається для роботи у філії. представництві чи іншому відокремленому структурному підрозділі організації, розташованому в ін місцевості-місце роботи із зазначенням відокремленого структурного підрозділу і його місце знаходження.
трудова функція (робота з посади відповідно до штатного розкладу, професії, спеціальності з вказівкою кваліфікації; конкретний вид доручається працівникові роботи).
дата початку роботи
умови оплати праці
режим робочого часу і часу відпочинку
компенсація за важку роботу і роботу з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці
умови, що визначають в необхідних випадках характер роботи
умови про обов'язкове соціальне страхування працівника
У трудовому договорі можуть передбачатися додаткові умови, не погіршують становище працівника порівняно...
